Studia podyplomowe Career Advisory – po drugim zjeździe
Rola testów w Career Advisory
Pierwszy dzień drugiego zjazdu poprowadziła Anna Zadrożna, która skupiła się na temacie „Narzędzia i testy w identyfikacji oraz weryfikacji celu zawodowego”. Ten dzień różnił się nieco od poprzednich pod względem jego formuły, ponieważ na ten zjazd każdy student przygotował opis wybranego przez siebie testu z puli tych najczęściej używanych na rynku, by m.in. ocenić ich przydatność w pracy z klientami, którzy rozpoczynają swoją drogę zawodową lub tych doświadczonych zawodowo, którzy np. stoją na rozdrożu. Po każdej mini-prezentacji dyskutowaliśmy o mocnych i słabych stronach prezentowanych narzędzi diagnostycznych.
Wśród prezentowanych i omawianych testów znalazły się m.in.: Extended DISC, MBTI, SHL OPQ, Hogan, Insights Discovery, Reiss, IQ, Kotwice Scheina, HAT, CliftonStrengths (Gallup) lub FRIS.
