Jakie zmiany powinny wprowadzić firmy, aby zatrzymać managerów?
Według raportu DDI z 2021 roku, firmy dostarczające wysokiej jakości doświadczeń rozwojowych mają:
- 1,5 raza większe prawdopodobieństwo wysokiego zaangażowania i utrzymania liderów
- 2 razy większe prawdopodobieństwo, że zostaną uznane za najlepsze miejsca pracy