Czego pracownicy oczekują od pracodawców w roku 2022/23?
Artykuł opublikowany przez McKinsey w 2022 roku mówi nam, że ludzie odchodzą z pracy bez wcześniejszego znalezienia kolejnej z poniższych powodów (top 3):
- obojętni liderzy
- niemożliwe do spełnienia oczekiwania dot. wydajności pracy
- brak możliwości rozwoju zawodowego i awansu
Jak wynika z badań Deloitte z 2022 roku, większość pracowników oczekuje od swojej organizacji:
- kwestionowania norm społecznych (70%)
- wspierania ich holistycznego zdrowia (67%)
- kwestionowania tego, co powszechnie uważane jest za „normalne” (63%)
-
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, przejrzyj te statystyki:
Przeczytaj więcej o obecnym nastawieniu pracowników lub czterech naturalnych momentach refleksji nad karierą.
