Career Consultant (remote)

Career Angels is a European career consulting boutique that has been providing tailor-made services since 2010: for individuals (career management & job search support), for companies (outplacement services, HR consulting services), and for business schools (consultations, lectures). We are often called innovative or pioneering for how we work internally and with our clients. Does that sound like something that you’d like to be a part of? Fantastic! We are currently looking for a

Career Consultant (remote) Read more

Strategic interviewing for executives – with real case!


Free session for experienced managers & executives in Europe who are currently looking for a job (or getting ready for it): “Strategic interviewing for executives“.

How good are you at interviewing? Do you rely on your years of experience / charisma? How many interviews lead to next rounds, shortlists and/or job offers? If you are an experienced manager or executive, the standard interviewing techniques are “not enough” to be effective.

Some truths:
– Interviewing others requires different skills than being interviewed!
– Some recruiters might take the extra time to speak with you, not because you are a great candidate, but because they see you as a potential client! Knowing how to navigate that is important.
– Most recruiters will NOT share details about the recruitment processes they wanted to invite you to if they are not convinced that you fit within 10-15 min of the conversation. So you might end up thinking: “that really was just a “get-to-know” interview” – when in reality it was not. You simply didn’t pass through the filter.

Read more

About Challenge Accepted Europe

About the initiative: we – Career Angels – have been providing a safe space for experienced managers and executives in this successful formula since April 2018. Due to CV-19, we adapted the format for the experience to be as effective and productive online, as it has been proven to be offline.

The underlying idea is to create a community for managers throughout Europe who have accepted the challenge of looking for a job (actively or passively), so that they can exchange their experiences, support each other through listening, words of encouragement, information and inspire each other.

The free online meetings are dedicated to specific career & job search topics and provide networking opportunities. Coming up:

Read more

Career Center wewnątrz organizacji

Career Center wewnątrz organizacji

Career Center wewnątrz organizacji

Jeden z największych i najbardziej wpływowych banków na świecie mierzył się z szeregiem wyzwań, takich jak dynamiczne zmiany organizacyjne czy utrata cennych pracowników – niezbędne było więc wdrożenie procesu doradztwa kariery. Career Advisor miałby wesprzeć pracowników w rozwoju zawodowym zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią, a sam kurs zwiększyć mobilność w firmie i zbudować zasób kompetencyjny pracowników. To właśnie tutaj zaczęła się nasza współpraca nad stworzeniem kompleksowego programu szkoleniowego, który pozwoliłby firmie osiągnąć zamierzone cele.

W toku przygotowań i szkoleń musieliśmy odpowiedzieć na wiele istotnych pytań, które skierowały nas na właściwą drogę: Read more

Market Signals – Global Job Market Trends – August 2023 summarized!

Market Signals – Global Job Market Trends – August 2023 summarized!

Market Signals – Global Job Market Trends – August 2023 summarized!

We have been recording and comparing unemployment rates vs. the number of job ads published on LinkedIn since March 2020 – to fully understand how major events (pandemic, crisis, war) actually impact the job market.

So far we have:
– gathered 14 826 data points
– received over 500 insights from Executives & HR Directors
– published 98 monthly reports, 696 daily updates & 13 special reports
– tracked 80 countries around the world for 39 months!

In this presentation, you will find a summary of how the job markets of the 80 countries did in August 2023:

Read more

Career Consultant (remote)

Career Angels is a European career consulting boutique that has been providing tailor-made services since 2010: for individuals (career management & job search support), for companies (outplacement services, HR consulting services), and for business schools (consultations, lectures). We are often called innovative or pioneering for how we work internally and with our clients. Does that sound like something that you’d like to be a part of? Fantastic! We are currently looking for a

Career Consultant (remote) Read more

Career Consultant (remote)

Career Angels is a European career consulting boutique that has been providing tailor-made services since 2010: for individuals (career management & job search support), for companies (outplacement services, HR consulting services), for business schools (consultations, lectures). We are often called innovative or pioneering for how we work internally and with our clients. Does that sound like something that you’d like to be a part of? Fantastic! We are currently looking for a

Career Consultant (remote) Read more

Career Advisory – refleksje po 2. edycji studiów podyplomowych

Career Advisory – refleksje po 2. edycji studiów podyplomowych

Career Advisory – refleksje po 2. edycji studiów podyplomowych

„Career Advisory – bardzo wymagająca profesja”, „Nie spodziewałam się takiego ogromu wiedzy”, „Rynek nie ma świadomości, co kryje się za doradztwem kariery”, „Nie zdawałam sobie sprawy z tak dużej potrzeby śledzenia trendów rynku pracy”… To tylko kilka cytatów – refleksji studentów (już teraz absolwentów) po 2. edycji studiów podyplomowych.

Jesienią 2022 roku podjęli oni wyzwanie:
11 intensywnych zjazdów – 22 dni, czyli 176 godzin wykładowych
66 stron prac zaliczeniowych
103 case’ów klientów, które zostały omówione
1 projektu grupowego, w tym prezentacji
analizy 13 najpopularniejszych testów / narzędzi dostępnych na rynku dla kandydatów / pracowników
ponad 50 (!) ćwiczeń praktycznych (indywidualnych, w parach i grupach)
wsparcia średnio 2-3 klientów równolegle do ich pracy w pełnym wymiarze godzin i obciążenia nauką, z których większość z powodzeniem znalazła nową pracę lub awansowała
licznych dyskusji grupowych
45 losowo wybranych pytań z puli ~70 podczas egzaminu pisemnego
1 egzaminu ustnego

W mgnieniu oka zostali absolwentami 2. roku i dziś dzielą się z nami swoimi wnioskami, refleksjami oraz tym, co ich zaskoczyło. Jeśli chcesz poznać bliżej naszych studentów, przeczytać o ich profilach oraz pierwszych refleksjach ze studiów, zapoznaj się z pierwszym postem z tej serii.

(tl;dr: „średni staż pracy to 13 lat / 85% z nich „wylądowało” w szeroko rozumianym twardym i miękkim HR na stanowiskach i/lub rolach takich, jak: coach, HR Manager, HR BP, Psycholog HR, koordynator rekrutacji)

Read more

Networking techniques for executives


Free session for experienced managers & executives in Europe who are currently looking for a job (or getting ready for it): “Networking techniques for executives”.

With the changes on the job market, experienced managers and executives don’t have the luxury of “skipping” networking entirely. You have to do it. Professionally. Elegantly. Systematically.

This interactive meeting is for those experienced managers and executives who:
– have an innate resistance to networking, especially online
– have a relatively small network / are not “natural networkers
– feel uncomfortable reaching out to the network they have
– don’t know how to approach someone that could actually help them

We’ll also cover:

Read more

Odkryj przyszły rynek pracy: Dlaczego raport WEF Future of Jobs 2023 jest tak przydatny

Odkryj przyszły rynek pracy: Dlaczego raport WEF Future of Jobs 2023 jest tak przydatny

Odkryj przyszły rynek pracy: Dlaczego raport WEF Future of Jobs 2023 jest tak przydatny

Obecnie, w dynamicznie zmieniającym się świecie, bycie na bieżąco z informacjami dotyczącymi trendów i przyszłości rynku pracy jest szczególnie ważne. Raport World Economic Forum „Future of Jobs” jest cennym źródłem wiedzy, umożliwiającym zrozumienie zmieniających się realiów zatrudnienia oraz umiejętności i kompetencji, które wkrótce będą cieszyć się popytem. Trzon raportu jest oparty na unikalnym zbiorze danych, które obejmują przewidywania dotyczące trendów największych globalnych pracodawców. Tegoroczny raport zebrał perspektywy 803 firm, które łącznie zatrudniają ponad 11,3 miliona pracowników. Naszym zdaniem zdecydowanie warto poświęcić czas na zapoznanie się z tegoroczną wersją raportu.

Read more