The Pressure Is Real: What Kinds Of Challenges Do CEOs Face?

Industry report cover titled 'The Forward-Thinking CEO: How CEOs Can Turn Challenges into Opportunities in 2024' by Stanton Chase, next to the headline 'The Pressure Is Real: CEOs Face Multi-Dimensional Challenges'. Background shows silhouettes of two business leaders standing by a window overlooking a cityscape.

The Pressure Is Real: What Kinds Of Challenges Do CEOs Face?

If you’re responsible for steering an organization through uncertainty, the white paper from Stanton Chase – “The Forward-Thinking CEO: How CEOs Can Turn Challenges into Opportunities” – is an essential reading.

Based on insights from senior executives across the US, Germany and Korea, the report explores the most pressing challenges for businesses in 2024 that still hold true in 2025, and offers structured, data-informed recommendations. Read more

Porażka systemów rekrutacji

Porażka systemów rekrutacji

Obejrzyj ten 6-minutowy TED talk Jasona Shena (EN): Kliknij tutaj!

Jason opowiada o tym, jak dzisiejsze systemy rekrutacji nie są w stanie rozpoznać prawdziwego talentu i często (nie) wybierają kandydatów przez pryzmat własnych uprzedzeń. Cytując Jasona: „Systemy rekrutacji, które zbudowaliśmy w XX wieku, zawodzą nas i powodują, że nie dostrzegamy ludzi z niesamowitym potencjałem”.

Read more

Failing hiring systems

Failing hiring systems

Find 6 minutes to watch this TED talk by Jason Shen: Click here!

Jason talks about how the hiring systems of today are unsuccessful in recognizing true talent and often (don’t) select candidates based on prejudices. To quote Jason, “The hiring systems we built in the 20th century are failing us and causing us to miss out on people with incredible potential”.

Read more

Best of 2024: #SharingIsCaring

Best of 2024: #SharingIsCaring

Best of 2024: #SharingIsCaring

Wstępując w rok 2025, bardziej niż kiedykolwiek cieszą nas nasze możliwości dzielenia się wiedzą, danymi i doświadczeniem z szerszą społecznością. Dotychczas mieliśmy zaszczyt dotrzeć do profesjonalistów za pośrednictwem różnych kanałów, w tym webinarów, wykładów i sesji na żywo, i z dumą patrzymy na wpływ, jaki wywarliśmy. Read more

Best of 2024 – Hidden Job Market

Best of 2024 – Hidden Job Market

Witamy w 2025! Już od ponad 7 lat cotygodniowo monitorujemy oraz dzielimy się z Wami najlepszymi ogłoszeniami o pracę w internecie, aby dostarczać listę tych najbardziej interesujących, wyselekcjonowanych dla naszej społeczności “Hidden Job Market”. W 2024, udostępniliśmy dla Was 2 673 perełek spośród ofert pracy dla doświadczonych managerów i dyrektorów z całej Europy!

Read more

Best of 2024: #SharingIsCaring

Best of 2024: #SharingIsCaring

Best of 2024: #SharingIsCaring

As we look ahead to 2025, we’re more excited than ever to share our knowledge, data, and expertise with the broader community. We’ve had the privilege of reaching professionals through various channels, including webinars, lectures, and live sessions, and we’re thrilled to see the impact we’ve made. Read more

Best of 2024 – Hidden Job Market

Best of 2024 – Hidden Job Market

Welcome to 2025! For over 7 years now, we have been monitoring and sharing the most valuable job ads on the Internet every week to provide you with the best job opportunities within our “Hidden Job Market” community. In 2024, we shared over 2,673 job ad gems from for experienced international managers and executives all around Europe!

Read more

Best of 2024: Market Signals

Best of 2024 – Market Signals

It’s very important to be up to date with the supply of and demand for candidates in the job market. Why does it matter? We can draw insightful conclusions about trends that are ruling the job market by looking at how the number of job ads on LinkedIn, the unemployment levels change, or the number of candidates per job ad. Being able to interpret them is crucial when it comes to effective job search, employer branding or recruitment.

Read more

Best of 2024: Market Signals

Best of 2024: Market Signals

Bycie na bieżąco z podażą i popytem na kandydatów na rynku pracy jest niezwykle ważne. Dlaczego? Możemy wyciągnąć wnikliwe wnioski na temat trendów panujących na rynku pracy obserwując, jak zmienia się liczba ogłoszeń o pracę na LinkedIn, poziom bezrobocia, czy liczba kandydatów na jedno ogłoszenie. Ich umiejętna interpretacja jest kluczowa w kwestii skutecznego poszukiwania pracy, employer brandingu czy rekrutacji.

Read more

Best of 2024 – Career Consultant Course

Best of 2024 – Career Consultant Course

Best of 2024 – Career Consultant Course

About the Course: Career Angels has been pivotal in shaping the landscape of career consulting with our Career Consultant Course. This comprehensive program is designed for HR professionals, recruiters, coaches, and career consultants who aim to enhance their skillset and effectiveness in career guidance. The course provides a confidential and supportive environment where participants can learn from each other, share experiences, and apply the most effective strategies in their practice.

What have been the results of the project this year? Read more