Best of 2023: #SharingIsCaring

Best of 2023: #SharingIsCaring

Jedną z rzeczy, z których jesteśmy znani, jest nasze zaangażowanie w otwarte i przejrzyste udostępnianie naszych danych, wiedzy i know-how. Podsumowując osiągnięcia 2023 roku, jesteśmy bardzo dumni z tego, do jak wielu osób udało nam się dotrzeć w ramach webinarów, wykładów czy sesji na żywo.

(Content) Sharing is Caring: w liczbach

W ciągu ostatnich 12 miesięcy zrealizowaliśmy aż 145 wydarzeń (to o 41 więcej niż w 2022 roku) – w języku angielskim, polskim i niemieckim. W sumie mieliśmy zaszczyt połączyć się z ponad 5 700 niesamowitymi profesjonalistami w ramach naszych prelekcji, wykładów, webinarów i sesji szkoleniowych, a także z kolejnymi 5 500 w ramach naszych wydarzeń na żywo na LinkedIn! Tego typu wydarzenia organizujemy na bazie próśb, które otrzymujemy od osób i organizacji, które nas znają i są świadomi jakości naszych usług. Dziękujemy wszystkim za współpracę i mamy nadzieję na więcej!

Przygotowując się do nowego roku, zwróćmy uwagę na niektóre z fantastycznych wydarzeń z 2023 roku:

  • 9 wykładów dla POLIMI Graduate School of Management
  • 6 wykładów dla WU Executive Academy
  • 4 webinary „Let’s talk career!” dla Siemens Women Network i 1 webinar Perfect CV dla Siemens
  • 3 wykłady dla Vlerick Business School
  • 5 webinarów na temat budowania strategii kariery dla Leading Women
  • 8 dwudniowych wykładów weekendowych i egzamin końcowy w ramach studiów podyplomowych „Career Advisory”
  • dziesiątki webinarów i konferencji m.in. dla ACCA, Akademii Leona Koźmińskiego, Swiss Business School, SkillSprint i wielu innych!
  • Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej zasługuje na szczególne wyróżnienie, ponieważ zaprojektowaliśmy i dostarczyliśmy na jej łamach:
    ◦  nasze nowe studia podyplomowe „Doradztwo Kariery w Praktyce” (więcej informacji poniżej)
    ◦  3 dni otwarte promujące wyżej wymienione studia
    ◦  9 webinarów w ramach programu „Talent Tree
    ◦  wykład z obszaru strategii zarządzania karierą dla Executive MBA

Podczas naszych spotkań poruszaliśmy takie tematy jak:

  • zarządzanie karierą
  • networking
  • marka osobista, executive identity
  • negocjacje pensji
  • drastyczne zmiany na rynku pracy
  • poszukiwanie pracy dla executives
  • wszystko wokół LinkedIn
  • trendy i zagrożenia HR
    …i wiele, wiele innych!

Dostarczaliśmy również własne treści, takie jak np.:

Jak widać, był to pracowity rok, ale nie zamierzamy zwalniać tempa – w 2024 roku zostaliśmy już zaproszeni do wystąpień na ponad 54 (!) wydarzeniach, konferencjach i wykładach! A stać nas na jeszcze więcej! Jeśli chcesz zaprosić nas do wystąpienia w Twojej organizacji, napisz na Anna.Mady@CareerAngels.eu. Możesz również odwiedzić naszą stronę poświęconą Szkołom Biznesu.

Zarządzanie karierą i inicjatywy związane z poszukiwaniem pracy

Poza wyżej wymienionymi wydarzeniami kontynuowaliśmy nasze pozostałe inicjatywy wspierające profesjonalistów w ich ścieżce zawodowej. Obejmuje to projekt CSR – program dla 5 osób (wybranych spośród 34) z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym, którzy zmagali z szukaniem pracy od min. 9 miesięcy; jeden z nich był bezrobotny od ponad 4 lat. Poznaj szczegóły programu „(nie)skuteczny kandydat – podsumowanie programu CSR”.

Kształcenie kolejnego pokolenia Konsultantów Kariery

Kontynuowaliśmy również kształcenie i szkolenie kolejnego pokolenia Konsultantów Kariery, mające na celu podniesienie jakości usług w naszym zawodzie, organizując:

  • studia podyplomowe „Doradztwo Kariery w Praktyce” w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej – rekrutacja na drugi i trzeci moduł wciąż jest otwarta!
  • 2 otwarte Kursy Konsultanta Kariery
  • 2 wewnętrzne Kursy Konsultanta Kariery (dla jednego z największych i najbardziej wpływowych banków na świecie oraz dla wiodącej polskiej firmy rekrutacyjnej)

Jeśli chcesz otrzymać informacje o kolejnych edycjach lub ofertę szkolenia stacjonarnego w Twojej firmie, skontaktuj się z nami: