“Please tell us something about yourself”, “What is your greatest success?”, “How do you handle a stressful situation?”, “What is your biggest failure? What did you learn from it?”, “Why should we hire you?”. These are standard recruitment questions that can be difficult to answer.
Additionally, nowadays, most of the interviews take place online and besides preparing the content, candidates have to prepare the visual part as well – i.e. they need to have a stable Internet connection, good lighting, quiet space, etc. Up to 90% of candidates do not prepare beforehand – they just go with the flow. They don’t read about the company or industry, nor even the content of the job ad they applied to; they don’t know who the person they are meeting is.
During the 9th weekend of our postgraduate studies, Career Advisory, we discussed preparing the client for various types of job interviews.
- Application Documents
- Career Planning
- Free Materials
- Generating Job Offers
- In the Spotlight
- International Job Hunting
- Interview Advice
- Online Presence
- Our Updates
- Real Cases
Studia podyplomowe Career Advisory – po dziewiątym zjeździe
„Proszę opowiedzieć coś o sobie”, „Jaki jest Twój największy sukces?”, „Jak radzisz sobie ze stresującą sytuacją?”, „Jaka jest Twoja największa porażka? Czego Cię nauczyła?”, „Dlaczego akurat Ciebie mamy zatrudnić?”. Te standardowe pytania rekrutacyjne potrafią sprawić trudność niejednemu kandydatowi.
W dodatku większość spotkań odbywa się obecnie online i do przygotowania merytorycznego dochodzi również przygotowanie techniczne i wizualne, jak np. stabilne połączenie z Internetem, dobre światło, spokojna przestrzeń itd. Aż 90% kandydatów nie przygotowuje się przed rozmowami – idą na żywioł. Nie czytają na temat firmy, branży, a nawet treści ogłoszenia, na które aplikowali; nie wiedzą, kim jest osoba, z którą się spotykają. Podczas 9. zjazdu studiów podyplomowych Career Advisory omawialiśmy tematykę przygotowania klienta do różnych rodzajów rozmów kwalifikacyjnych.
Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce.
CEO / COO
Dyrektor Generalny @ Hotel Sopot / Sopot
Dyrektor Zarządzający @ Aquael / Częstochowa
Hidden Job Market – Remote Edition Y24W17
This week we’ve researched fully remote job ads for executives across Europe and have found 13 remote gems like the following:
- [DE] Director Dynamics ERP & CRM @ IGEL Technology
- [EU] Head of Finance @ Wikifarmer
- [DE] Fulfillment Senior Director, Field Services, EurAsia @ Diebold Nixdorf
Here is the full list of remote job ads from Hidden Job Market:
Czy Twoje podsumowanie zawodowe to… horoskop?
Co Twoje podsumowanie zawodowe może mieć wspólnego z horoskopem? Pytanie może wydawać się absurdalne, ale jak się okazuje, odpowiedź brzmi: „dość dużo”. Podsumowania zawodowe to trudny temat – ludzie wiedzą (mniej więcej) jak stworzyć CV, ale jeśli chodzi o pisanie podsumowania zawodowego, są często zdezorientowani. Powinni pisać w 1. czy 3. osobie? Czy powinni zachować prostotę? Trzymać się języka biznesowego czy postawić na kreatywność? Lista pytań mogłaby się ciągnąć w nieskończoność.
Wyróżniamy pięć ogólnych typów podsumowań zawodowych. Który z nich jest Twój?
Hidden Job Market Y24W17
This week we’ve researched job ads for executives across Europe and have found 36 gems like the following:
- [IT] Deputy General Manager @ Honeywell
- [RO] Lead Finance @ ING Romania
- [BE] Director: Strategic workforce planning & Culture @ PwC Belgium
- [HU] Global M&S Services – Head of Quality Services Budapest @ Sanofi
- [BE] Head of Braine Supply Chain @ UCB
Here is the full list of job ads from Hidden Job Market:
Read more
Join us this week! Career Angels’ event calendar
Do you want to enhance your career? Know how to find headhunters and then contact them effectively & actively? Improve team culture? Have access to the know-how of Career Angels? Learn about the latest trends? Data? Methodology? Read this blog post to see where and when you can join one of our many lectures, webinars, podcasts, live events, training sessions and alike!
This week:
Czy jesteś igłą w stogu siana na LinkedIn?
W dobie mediów społecznościowych nie sposób ignorować korzyści płynących z dbania o własny wizerunek w sieci. Dlatego też oczywiste powinno być, że posiadanie dobrze przygotowanego profilu na LinkedIn, platformie społecznościowej stworzonej w celu rozwijania karier, jest kluczowe, by odnieść sukces na dzisiejszym rynku pracy. Największą zaletą platformy jest to, że umożliwia ona:
- strategiczne pozycjonowanie własnej osoby
- budowanie spójnego i profesjonalnego wizerunku w sieci
… przy czym oba są istotnymi elementami poszukiwania pracy!
Chociaż pisaliśmy już obszernie o tym, jak w odpowiedni sposób stworzyć solidny profil na LinkedIn (kliknij tutaj!), jedno pytanie wciąż pozostaje bez odpowiedzi: „Jak to wygląda z perspektywy rekrutera?”. A tym samym: „Co mogę zrobić, aby mój doskonale skonstruowany profil był łatwy do znalezienia dla rekruterów?”.
Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce.
CEO / COO
Dyrektor Generalny @ mPTech / Wrocław
Dyrektor Zarządzający Kanałem Multiagencyjnym @ Allianz / Warszawa
Hidden Job Market – Remote Edition Y24W16
This week we’ve researched fully remote job ads for executives across Europe and have found 12 remote gems like the following:
- [EU] Head of Communications @ Meet
- [DE] Sub-Regional Manager – Business Assurance @ SGS
- [PL] Associate Director, Clinical Trial Lead @ Merck Group
Here is the full list of remote job ads from Hidden Job Market: