Dlaczego członkowie kadry kierowniczej zmieniają pracę lub rozważają to? Czego poszukują w swojej pracy / karierze? Co należy zrobić, aby ich zatrzymać?
Według raportu DDI z 2021 roku liderzy chcą się uczyć poprzez:
- coaching zewnętrzny (48%)
- zadania rozwojowe (48%)
- ocenianie umiejętności przywódczych (42%)
- formalne szkolenia na żywo (39%)
Ile czasu chcą poświęcić na naukę? DDI mówi, że ~7,5h/tydzień (obecnie spędzają ~4,4h/tydzień).
Poza tym liderzy, którzy spędzają więcej czasu na zarządzaniu niż na interakcji z innymi, są:
- o 32% mniej zaangażowani
- 1,5 raza bardziej skłonni do odczuwania wyczerpania pod koniec dnia
- 2 razy bardziej skłonni do odejścia ze swojej firmy w ciągu 12 miesięcy
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o aktualnych nastrojach kadry zarządzającej (oczywiście z dużą ilością statystyk i liczb!), zapoznaj się z naszą prezentacją!
Przeczytaj także:
