Best of 2022: #SharingIsCaring
Jesteśmy znani z jednej rzeczy: otwartego i przejrzystego udostępniania naszych danych, know-how i ekspertyzy. Patrząc na podsumowanie roku 2022, jesteśmy bardzo dumni widząc, do ilu osób udało nam się dotrzeć poprzez webinary, wykłady czy sesje na żywo.
(Content) Sharing is Caring: w liczbach
W 2022 roku zrealizowaliśmy aż 104 wydarzenia (to o 15 więcej niż w 2021 roku) – w języku angielskim, polskim i niemieckim. W sumie dołączyło ponad 6000 doświadczonych managerów, executives, specjalistów HR oraz studentów MBA! W 2020 roku było to 3500 osób, a w 2021 – prawie 5000. Jednym słowem: WOW!
Podczas tych wykładów, webinarów, podcastów, live’ów, warsztatów, interaktywnych spotkań i dyskusji panelowych poruszaliśmy tematy takie jak:
- trendy i zagrożenia HR
- jak rekrutować bez CV i rozmów kwalifikacyjnych
- personal branding, executive identity
- negocjacje pensji
- drastyczne zmiany na rynku pracy
- poszukiwanie pracy dla executives
- wszystko wokół LinkedIn
- i wiele, wiele innych!
Nasi eksperci zostali zaproszeni do podzielenia się swoją wiedzą m.in.:
- w kilkunastu szkołach biznesowych, takich jak Vlerick Business School, Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej, WU Executive Academy, POLIMI Graduate School of Management czy Swiss Business School
- w różnych firmach / dla różnych inicjatyw / na konferencjach jak ACCA, DIMAQ, LEAD, Future Collars, „Leading Women” EY Fundacja Liderek Biznesu, McNulty
- na Akademii Leona Koźmińskiego, która zasługuje na szczególne wyróżnienie, ponieważ wspólnie zaprojektowaliśmy i dostarczyliśmy:
- studia podyplomowe “Career Advisory” (12 weekendów)
- wykłady dla studentów MBA z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (20 godzin)
- wykłady dla studentów Executive MBA z obszaru Executive Identity (20 godzin)
- komentarz „War on Talent” podczas 2. międzynarodowej konferencji „Badania Kliniczne to MY!”
Dostarczaliśmy również własne treści, takie jak np.:
- cykl webinarów w języku angielskim wraz ze wspaniałym prof. Rikardem Larssonem z Decision Dynamics: “Managing the Perfect Career Storm”, “Engagement for Retention and Performance”, “Make Talent Love, Not War”, “Hire Competencies, Not CVs” and “Hack & Attract Candidate Personas”
- spotkania Challenge Accepted
Jak widać, to był pracowity rok, ale nie zamierzamy zwalniać tempa – w 2023 roku zostaliśmy już zaproszeni do wystąpień na ponad 90 (!) wydarzeniach, konferencjach czy wykładach! A stać nas na jeszcze więcej! Jeśli chcesz zaprosić nas do wystąpienia w Twojej organizacji, napisz na Sandra.Bichl@CareerAngels.eu. Możesz również sprawdzić naszą stronę poświęconą Szkołom Biznesu.
Inicjatywy wspierające zarządzanie karierą i poszukiwanie pracy
Poza wyżej wymienionymi wydarzeniami stworzyliśmy (lub kontynuowaliśmy) różne inne inicjatywy związane z karierą, mające na celu wspieranie doświadczonych managerów i executives:
- Projekt CSR – program dla 5 osób (wybranych spośród 47) z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym, którzy zmagali się z szukaniem pracy od min. 9 miesięcy; jeden z nich był bezrobotny od ponad 2 lat. Przeczytaj szczegóły programu „25+ lat doświadczenia”
- Ukraina – jeśli straciłeś pracę w wyniku wojny na Ukrainie, jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc!
Kształcenie kolejnego pokolenia Konsultantów Kariery
Kontynuowaliśmy również kształcenie i szkolenie kolejnego pokolenia Konsultantów Kariery w celu podnoszenia jakości usług w naszym zawodzie:
- studia podyplomowe “Career Advisory – Zarządzanie Rozwojem i Zmianą Ścieżki Kariery” na Akademii Leona Koźmińskiego
- dwa otwarte Kursy Konsultanta Kariery
- dwa wewnętrzne Kursy Konsultanta Kariery (dla firmy Executive Search oraz dla działu HR wiodącej firmy IT, który chce lepiej służyć swoim talentom)
Jeśli chcesz otrzymać ofertę szkoleń wewnętrznych w Twojej organizacji lub informacje o nadchodzących edycjach, wyślij e-mail na adres Anna.Mady@CareerAngels.eu; temat: Kurs Konsultanta Kariery
