Job Hunting Report 2025: jak doświadczeni managerowie i executives poruszają się po dzisiejszym rynku pracy

Rynek pracy dla executives znów uległ zmianie, ale nie w sposób, jaki sugerują liczne nagłówki.

Rok 2025 nie przyniósł fali odejść ani odważnych zmian w karierze. Potwierdził natomiast coś, co niezmiennie obserwujemy w naszej codziennej pracy doradczej: doświadczeni profesjonaliści wykonują mniej ruchów, ale są one znacznie bardziej przemyślane.

Job Hunting Report 2025 opiera się na ciągłym gromadzeniu danych i praktycznej współpracy z doświadczonymi managerami i executives z całej Europy. Nie skupia się on na samych trendach. Pokazuje, jak obecnie wygląda proces poszukiwania pracy i czym różnią się decyzje reaktywne od strategicznych.

Mniej zmian w karierze, ale bardziej przemyślane decyzje

Read more →

Job Hunting Report 2025: How Senior Managers and Executives Navigate the Job Market Today

The executive job market has changed again but not in the way many headlines suggest.

2025 didn’t bring a wave of resignations or bold career moves. Instead, it confirmed something we have been observing consistently in our daily advisory work: senior professionals are making fewer moves, but far more deliberate ones.

The Job Hunting Report 2025 is based on continuous data collection and hands-on work with experienced managers and executives across Europe. It does not focus on trends for their own sake. It shows how job search actually works today and what separates reactive decisions from strategic ones.

Fewer Career Moves, But More Deliberate Decisions

Read more →

Kiedy nawiązać kontakt z potencjalnym szefem na LinkedIn?

Poszukiwanie pracy nie jest łatwe, zwłaszcza w burzliwych czasach, kiedy wszystko zmienia się dynamicznie i funkcjonuje w niestandardowy sposób. Łatwo jest zgubić się w labiryncie wszystkich zasad dotyczących poszukiwania pracy. Co należy zrobić w takiej sytuacji? Czasami tylko jeden (błędny) krok może zadecydować o tym, czy zostaniesz przyjęty, czy odrzucony.

Doświadczeni profesjonaliści i executives poszukujący pracy często zadają sobie (lub nam w Career Angels) następujące pytania: Read more →

When Should You Connect with a Potential Boss on LinkedIn?

Looking for a job is not a piece of cake, especially during turbulent times when everything changes dynamically and works in a non-standard manner. One can easily get lost in the labyrinth of all the do’s and don’ts of the job search process. What is the right thing to do in this situation? Sometimes only one (mis)step can decide whether you get accepted or rejected.

As job seekers, senior professionals and executives often ask themselves (or us at Career Angels): Read more →

Nikt nie reaguje na Twoje CV. Co trzeba zmienić w pierwszej kolejności?

„Czy to design działa na moją niekorzyść, czy coś bardziej fundamentalnego?
Czy rekruterzy naprawdę zwracają uwagę na rozmiar czcionki i szczegóły designu?
Czy powinienem dodać więcej słów kluczowych, aby sprostać wymaganiom algorytmów?
Czy moje doświadczenie jest wystarczająco imponujące, czy po prostu nie jest czytelne?
W którym momencie poprawianie przeradza się w unikanie prawdziwego problemu?”

Kiedy CV nie generuje odpowiedzi, frustracja szybko narasta. Dla doświadczonych profesjonalistów cisza może wydawać się dezorientująca, a nawet niepokojąca. Wiesz, że Twoje osiągnięcia są solidne. Masz lata doświadczenia, wyniki do pokazania i obowiązki, które miały realny wpływ. Jednak Twoje CV zdaje się znikać w czarnej dziurze.

Na tym etapie problem rzadko dotyczy wysiłku. Chodzi o spójność. Trafność, przejrzystość i pozycjonowanie odgrywają znacznie większą rolę, niż większość kandydatów zdaje sobie z tego sprawę. Drobne zmiany kosmetyczne mogą wydawać się produktywne, ale często pomijają sedno problemu.

Przyjrzyjmy się, jakie masz opcje, gdy Twoje CV nie otrzymuje odpowiedzi.

1. Zmień rozmiar czcionki i zaktualizuj zdjęcie Read more →