W jaki sposób najlepiej negocjować wynagrodzenie? Przed rozpoczęciem, najważniejszym jest ocenienie ogólnej pozycji negocjacyjnej – zgodnie z propozycją Feldmana i Schulingera:
- Czy jesteś obecnie zatrudniony?
- Czy masz inną ofertę pracy?
- Czy jesteś w stanie zrobić sobie przerwę/wziąć urlop naukowy (w przypadku niepowodzenia negocjacji i braku aktualnego zatrudnienia)?
- Czy ta oferta pracy jest Twoim drugim/trzecim/itd. wyborem, a nie pierwszym?
Każde „tak” to 1 punkt, a każde „nie” to 0 punktów.
Teraz dodaj liczbę zdobytych punktów, aby zrozumieć swoją pozycję negocjacyjną: