Liczba lat doświadczenia nie czyni Cię już skutecznym kandydatem – jak szukać pracy w 2025?
Czy masz wiele lat doświadczenia, a mimo to spotykasz się z brakiem odzewu na swoje CV? Czujesz, że wysłałeś je już w setki miejsc, ale Twój telefon nadal milczy? Jeśli wydaje Ci się, że wiesz jak szukać pracy, i że bardzo produktywnie i efektywnie wykorzystujesz każdą wolną chwilę, ale kiedy przychodzi czas na rezultaty, okazuje się, że nie ma żadnych – mamy coś dla Ciebie!
Czy Twój proces szukania pracy jest efektywny?
Przyjrzyjmy się bliżej kanałom poszukiwania pracy oraz ich efektywności na przykładzie danych zebranych przez nas wśród naszej grupy docelowej*. Jakie kanały możemy wyróżnić?
Aplikacja na ogłoszenia o pracę
Aplikacja na ogłoszenia to obecnie najskuteczniejszy kanał. Jego średnia efektywność wynosiła 37% w ciągu ostatnich trzech lat. W porównaniu z kontaktem bezpośrednim (omówionym poniżej), w przypadku ogłoszeń o pracę można dostrzec wyraźny trend wzrostowy – w 2024 efektywność kanału wyniosła aż 39% (zaledwie 6 lat wcześniej było to 3% (!)).
Kontakt bezpośredni
Kontakt bezpośredni to nic innego, jak wysyłanie maili bezpośrednio do potencjalnych szefów. Aby wykorzystać ten kanał w pełni, zalecamy wybrać 60-120 firm, w których chciałbyś pracować, po czym poświęcić trochę czasu na odnalezienie adresów mailowych osób decyzyjnych w tym firmach. Analiza danych z ostatnich trzech lat pozwoliła nam ustalić średnią efektywność tej metody na poziomie 28%.
Networking
Na trzecim miejscu wśród najbardziej efektywnych kanałów poszukiwania pracy plasuje się networking z wynikiem 19% skuteczności w ciągu ostatnich trzech lat. U podstaw kanału znajduje się przygotowywanie strategii nawiązywania i utrzymywania kontaktów z poszczególnymi osobami, które można wyróżnić spośród własnych kontaktów. Co ciekawe, skuteczność networkingu jest praktycznie niezmienna na przestrzeni analizowanych lat.
Firmy Executive Search
Kontakt z firmami Executive Search okazał się najmniej efektywnym kanałem poszukiwania pracy. Jego średnia efektywność wyniosła 16% w ciągu ostatnich trzech lat. Niemniej, nie czyni to tego kanału mniej ważnym pod kątem strategii!
Jak szukać pracy bardziej efektywnie?
Przede wszystkim – powinieneś zwrócić uwagę na to, czy wykorzystujesz wszystkie kanały poszukiwania pracy, a następnie na to, czy wykorzystujesz pełen potencjał każdego kanału. Nie jesteś pewien, jak się za to zabrać? A może czujesz się przytłoczony wizją układania planu od nowa? Nie martw się, mamy dla Ciebie specjalną ofertę! Masz czas do 31 marca, aby zgłosić się do darmowego programu! Wybierzemy 4 osoby, które otrzymają bezpłatne wsparcie w skutecznym poszukiwaniu pracy.
Zgłoś się już dziś! https://careerangels.eu/pl/bezplatny-program-wsparcia/
Poznaj szczegóły programu: https://blog.careerangels.eu/szukasz-pracy-pomozemy-bezplatnie/
*Nasza grupa docelowa to doświadczeni managerowie i executives.
