Jak zdobyć niszową rolę managerską dzięki strategicznemu networkingowi – historia sukcesu kariery

Grafika z napisem: Prawdziwa historia klienta. Od konsultanta do C-level executive. Jak pewien lider wykorzystał swoją sieć kontaktów, by zdobyć wyjątkową rolę. Świętujemy 15-lecie Career Angels, dzieląc się prawdziwymi historiami klientów. W tle rozmazana sylwetka osoby, w prawym górnym rogu ozdobny ornament.

Jak zdobyć niszową rolę managerską dzięki strategicznemu networkingowi – historia sukcesu kariery

Wyobraź sobie, że dokładnie wiesz, jaką rolę chcesz pełnić w swojej następnej pracy, ale uświadamiasz sobie, że na całym świecie jedynie kilka firm jest w stanie Ci ją zaoferować.

Właśnie z taką sytuacją zmierzył się nasz klient. Był Partnerem i Head of Consumer & Industrial Products na Europę Środkową w globalnej firmie konsultingowej. Z ponad 15-letnim międzynarodowym doświadczeniem w zakresie strategii rozwoju, tworzenia i pozyskiwania wartości, strategii omnichannel i cyfrowej, ściśle współpracował z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla, realizował złożone projekty transformacyjne i zbudował reputację zaufanego doradcy.

Kiedy pracodawca zmienił strategię biznesową, nasz klient zdecydował, że nadszedł czas na zmianę. Read more

Dlaczego dotychczasowe sukcesy w CV executive’a nie wystarczą: jak pozycjonować się na rynku po okresie wzrostu gospodarczego

Czarno-szara grafika z napisem: „Dotychczasowe sukcesy nie gwarantują przyszłych ról. Zarządy chcą strategicznych myślicieli, a nie tylko osób z osiągnięciami”. W lewym górnym rogu znajduje się podpis „Spostrzeżenia z raportów branżowych”. Po prawej stronie widoczny jest kompas na ciemnym tle.

Dlaczego dotychczasowe sukcesy w CV executive’a nie wystarczą: jak pozycjonować się na rynku po okresie wzrostu gospodarczego

Przez dziesięciolecia zasady rekrutacji na stanowiska executive były proste: dotychczasowe wyniki osiągnięte w przeszłości, zwłaszcza związane z napędzaniem szybkiego wzrostu, stanowiły najważniejszy atut przy ubieganiu się o wyższe stanowiska. Zakładano, że sukces rodzi kolejny sukces, a umiejętności i wiedza zdobyte w przeszłości są uniwersalne i pozwalają przewidywać przyszłe wyniki.

To założenie nie jest już aktualne.

Według raportu Stanton Chase z lutego 2025 r. zmieniające się wyceny przedsiębiorstw i utrzymująca się niepewność makroekonomiczna zmusiły osoby decydujące o zatrudnieniach, zwłaszcza w sektorze private equity, do ponownego przemyślenia sposobu oceny potencjału przywódczego. Samo wymienienie w CV osiągnięć z przeszłości, nie wystarczy. Teraz liczy się to, w jaki sposób osiągnięto te wyniki, w jakich warunkach i czy executive jest w stanie powtórzyć sukces pod presją.

Skąd ta zmiana? Bo świat się zmienił: Read more

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 34. (Europa)

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Business Performance Director @ Notino
  • Associate Director, Global Pharma Segment @ Phillips Medisize
  • Marketing and Sales Director @ Boeing

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more

Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 34 (Europe)

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

  • Business Performance Director @ Notino
  • Associate Director, Global Pharma Segment @ Phillips Medisize
  • Marketing and Sales Director @ Boeing

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more

How to Get a Niche Executive Role Through Strategic Networking – A Career Success Story

Graphic with the title "Real Client Story" and headline "From Consultant to C-Level Executive – How One Leader Used Their Network to Secure a Unique Role". Subheading reads: "Celebrating 15 Years of Career Angels with Real Client Stories". Background shows a blurred silhouette of a person in a suit and a decorative pattern in the upper right corner.

How to Get a Niche Executive Role Through Strategic Networking – A Career Success Story

Imagine knowing exactly what you want your next role to be, but realizing that only a handful of companies in the world have it.

That was the situation our client faced. They were a Partner and Head of Consumer & Industrial Products Central Europe at a global consulting firm. With more than 15 years of international experience in growth strategy, value creation and capture, omnichannel and digital strategy, they had worked closely with C‑level executives, delivered complex transformation projects and built a reputation as a trusted advisor.

When their employer changed its business strategy, our client decided it was time to move on. Their goal was clear: become a Chief Value Officer or Business Strategy Advisor to the Board. They were ready for a role where they could shape value creation from within a company, rather than advising from the outside.

The challenge? Opportunities like that do not appear on job boards. Read more

Jak znaleźć pracę, którą pokochasz: studium przypadku coachingu kariery

Grafika promocyjna Career Angels z napisem: „Prawdziwa historia klienta. Od impasu do idealnego dopasowania. Jak pewien profesjonalista zyskał jasność i znalazł pracę zgodną ze swoimi wartościami. Świętujemy 15-lecie Career Angels, dzieląc się prawdziwymi historiami klientów”. W tle sylwetka osoby w garniturze i ozdobny element w prawym górnym rogu.

Jak znaleźć pracę, którą pokochasz: studium przypadku coachingu kariery

Wyobraź sobie: spędziłeś dziesięć lat w jednej firmie. Rozwinąłeś się, dostosowałeś i zmieniałeś role, ale czegoś brakuje.

Próbowałeś to naprawić zmieniając działy, podejmując nowe wyzwania. Mimo to nadal czujesz się uwięziony. Przewidywalność, korporacyjny rytm, monotonia… to już Cię nie ekscytuje. Pragniesz czegoś bardziej dynamicznego, praktycznego, może w mniejszym, bardziej zwinnym środowisku. Tylko czego dokładnie?

Jedyne, co wiesz na pewno, to że nie chcesz więcej tego samego. Chcesz znów czuć satysfakcję ze swojej pracy, ale bez presji porzucenia wszystkiego i zaczynania od zera. Read more

Headhunt the headhunter for your job search

Graphic promoting an online event titled “Headhunt the headhunter for your job search”. Background shows a magnifying glass highlighting a profile among illustrated faces. Event details: Where: Online. Date: September 16 at 17:45 CET. Register by: September 9 at 12:00 pm CET. Bottom right corner features a lion head logo with the words Challenge Accepted.

Headhunt the headhunter for your job search

Free session for experienced managers & executives in Europe who are currently looking for a job (or getting ready for it): “Headhunt the headhunter for your job search“.

Headhunters and Executive Search Consultants often leave experienced candidates puzzled. “Why aren’t they doing more to support me? Don’t they benefit if I land a job too?Understanding how headhunters work –their priorities, processes, and compensation structures – can demystify their role. It’s not just about finding candidates jobs; it’s about matching the right talent to the right opportunity, on their client’s terms.

During this interactive meeting we’ll explain: Read more

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 33. (Europa)

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Commercial Profit Operations Sr. Manager @ Lenovo
  • Senior Manager, Material Master @ Dentsply Sirona
  • Head of HR @ Siemens Energy

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more

Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 33 (Europe)

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

  • Commercial Profit Operations Sr. Manager @ Lenovo
  • Senior Manager, Material Master @ Dentsply Sirona
  • Head of HR @ Siemens Energy

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more

Wsparcie dla Twoich pracowników: jak globalny bank przekształcił rozmowy o karierze w strategię retencji

Przestań tracić talenty – zacznij wspierać kariery. Grafika promująca strategię retencji talentów opracowaną przez Career Angels, z kobietą w garniturze wchodzącą po schodach, której cień ma kształt superbohatera.

Wsparcie dla Twoich pracowników: jak globalny bank przekształcił rozmowy o karierze w strategię retencji

Jeśli Twoi pracownicy nie widzą z Tobą przyszłości, poszukają jej gdzie indziej.

Zmiany organizacyjne często wstrzymują rozwój kariery, a pracownicy to zauważają. Nawet jeśli istnieją wewnętrzne możliwości, nie zawsze łatwo je znaleźć lub wykorzystać. Większość firm nie oferuje wystarczającego wsparcia, aby pomóc pracownikom w podjęciu kolejnego kroku.

Niedawne badania pokazują, że co trzeci pracownik planuje odejść z pracy w ciągu pierwszego roku z powodu braku możliwości awansu. Read more