Co zwolnienia mogą oznaczać dla executive: udane przejście z korporacji do konsultingu
Wyobraź sobie, że jesteś u szczytu swojej kariery, pełniąc funkcję Dyrektora ds. Projektów Strategicznych w dużej korporacji. Wszystko układa się dobrze, aż pewnego dnia sytuacja diametralnie się zmienia. Restrukturyzacja firmy prowadzi do masowych zwolnień, a Twoje stanowisko zostaje zlikwidowane. Chociaż firma zapewnia wsparcie w ramach outplacementu poprzez Career Angels, presja emocjonalna i praktyczna jest przytłaczająca.
Pozostawanie bez pracy, nawet przez krótki czas, po prostu nie wchodzi w grę.
Wyzwanie polegało na tym, aby działać szybko, utrzymać motywację i jak najszybciej zdobyć wartościowe możliwości zawodowe.
Którą ścieżkę kariery wybrać po zwolnieniu: korporacyjną czy konsultingową?
Zamiast zawężać poszukiwania tylko do jednego kierunku, klient zdecydował się równolegle eksplorować dwie drogi rozwoju:
- Zdobycie stanowiska CIO w środowisku korporacyjnym
- Rozpoczęcie działalności konsultingowej jako niezależny ekspert
Podążanie dwiema ścieżkami kariery jednocześnie może przypominać balansowanie na linie: każda wymaga innego pozycjonowania, odmiennych strategii dotarcia do rynku i innego nastawienia. Istnieje również ryzyko zbytniego rozproszenia się lub przegapienia odpowiedniej okazji.
Opracowanie strategii z Career Angels po zwolnieniu z pracy
W tym momencie do akcji wkroczyło Career Angels. Podczas sześciu uporządkowanych spotkań outplacementowych pomogliśmy naszemu klientowi doprecyzować obie ścieżki kariery i stworzyć narzędzia niezbędne, by ruszyć naprzód. Nasze wsparcie obejmowało:
- Stworzenie dwóch odrębnych CV, dostosowanych do różnych celów zawodowych.
- Udzielenie wskazówek dotyczących budowania marki osobistej i pozycjonowania zarówno na rynku korporacyjnym, jak i konsultingowym.
- Opracowanie strategii poszukiwania pracy dostosowanej do każdego celu.
- Zapewnienie stałej motywacji i rozliczania z postępów, by utrzymać właściwy kierunek działań.
Kluczowe było zachowanie elastyczności. Pozwalając, by rynek wskazał, która okazja pojawi się jako pierwsza, nasz klient mógł pozostać otwarty na wszelkie możliwości.
Odkrywanie dwóch różnych ścieżek kariery po zwolnieniu: nieoczekiwane szanse
Zamiast koncentrować się wyłącznie na jednej opcji, nasz klient postanowił rozwijać oba kierunki zawodowe jednocześnie. Takie szersze podejście pozwoliło dostrzec możliwości, które w innym przypadku mogłyby zostać pominięte.
Dzięki przedstawieniu dwóch spójnych, profesjonalnych narracji – jednej skupionej na karierze w korporacji, a drugiej na działalności konsultingowej – rynek zaczął reagować. W miarę rozwoju procesu stało się jasne, że oferty konsultingowe pojawiały się szybciej i częściej niż te z sektora korporacyjnego.
Przekształcenie działalności konsultingowej w pełnoetatową karierę
W ciągu zaledwie kilku miesięcy nasz klient zdobył cztery odrębne projekty konsultingowe. Popyt był tak duży, że musiał zatrudnić studenta do pomocy w realizacji zadań. Choć pierwotny plan zakładał coś innego, szybko stało się jasne, że to właściwa droga. Zamiast czekać na „idealną” rolę w korporacji, nasz klient skorzystał z okazji, aby rozpocząć niezależną działalność konsultingową. Pozostał aktywny, budował swoją wartość zawodową i utrzymywał stabilność finansową.
Obecnie nadal pracuje nad projektami, konsekwentnie rozwijając swoją działalność konsultingową na własnych warunkach.
Porady dotyczące zmiany kariery dla doświadczonych executives – co możesz zrobić po zwolnieniu?
Czego nauczył się klient
„Warto spojrzeć na rynek pracy z szerszej perspektywy. Czasami to właśnie rynek sam sygnalizuje, gdzie obecnie kryją się największe możliwości”.
Czego możesz się nauczyć z tego przypadku
- Elastyczność jest kluczowa. Eksplorowanie kilku kierunków kariery może otworzyć drzwi, których nigdy się nie spodziewałeś.
- Spersonalizowane materiały i odpowiednie pozycjonowanie mają znaczenie. Dostosowanie swojego podejścia do różnych celów zwiększa szanse na sukces.
- Rynek pracy ewoluuje w błyskawicznym tempie. Ci, którzy działają strategicznie i bez zwłoki, mogą sami kształtować swoje wyniki.
Czego nauczył się Konsultant Kariery
„Ta historia była mocnym przypomnieniem, że elastyczność jest jednym z najbardziej niedocenianych atutów podczas każdej zmiany zawodowej. Rozważając równolegle wiele ścieżek (i przygotowując materiały do każdej z nich), można zwiększyć reakcję rynku i szybciej nabrać rozpędu. Zbyt często profesjonaliści czekają na „idealną” okazję, zamiast podjąć strategiczne działania. Prawda jest taka: rynek pracy zmienia się szybko, a ci, którzy pozostają proaktywni i elastyczni sami kształtują swoje wyniki”.
Świętujemy 15 lat Career Angels, dzieląc się prawdziwymi historiami naszych klientów
W Career Angels od 15 lat pomagamy profesjonalistom przechodzić przez zmiany zawodowe z pewnością siebie, strategią i zaangażowaniem. Aby uczcić ten kamień milowy, dzielimy się prawdziwymi historiami sukcesu, które pokazują przełomowy wpływ spersonalizowanego wsparcia zawodowego.
To tylko jedna z historii senior executive, który po niespodziewanym zwolnieniu postanowił spojrzeć na swoją przyszłość z szerszej perspektywy. Dzięki odpowiedniemu wsparciu i nastawieniu udało mu się nie tylko znaleźć nową pracę, ale zupełnie na nowo zdefiniować pojęcie sukcesu zawodowego.
Więcej historii sukcesów naszych klientów można znaleźć tutaj (regularnie aktualizowane):
- Jak dostać się do ekskluzywnych branż na poziomie executive – historia sukcesu zmiany kariery
- Jak przejść do innego sektora i przejąć kontrolę nad zmianą kariery – historia sukcesu na poziomie executive
- Jak pokonać niepewność i przygotować się na nowe wyzwanie – historia zmiany kariery
- Od kryzysu do kadry zarządzającej: Jak pewien executive powrócił na szczyt kariery na własnych warunkach
- Jak odbudować pewność siebie i odzyskać kontrolę po nieoczekiwanym niepowodzeniu w karierze – historia siły i wsparcia
- Masz 50 lat i czujesz się niewidzialny? Jak walczyć z ageizmem jako doświadczony executive
- Jak znaleźć pracę, którą pokochasz: studium przypadku coachingu kariery
- Jak zdobyć niszową rolę managerską dzięki strategicznemu networkingowi – historia sukcesu kariery
Gotowy, aby myśleć o swojej karierze w szerszej perspektywie?
Jeśli jesteś gotowy, aby przejąć kontrolę nad swoją karierą, odkrywać nowe możliwości i tworzyć własną ścieżkę rozwoju, tak jak zrobił to nasz klient, jesteśmy tu, aby Ci pomóc. Niezależnie od tego, czy rozważasz zmianę kariery, szukasz nowych wyzwań, czy chcesz rozwijać własną działalność konsultingową, Career Angels oferuje spersonalizowane wsparcie na każdym etapie.
Napisz do nas na adres Contact@CareerAngels.eu lub umów się na bezpłatną, poufną konsultację kariery za pośrednictwem naszego formularza.
Wspólnie opracujemy strategię, która będzie zgodna z Twoimi celami i pomoże Ci zachować elastyczność, niezależnie od tego, w jakim kierunku zmierza rynek.
