Jak dostać się do ekskluzywnych branż na poziomie executive – historia sukcesu zmiany kariery
Historia, którą dziś opisujemy, jest mocnym przykładem tego, co może się wydarzyć, gdy doświadczenie spotyka się z odwagą, a strategia z wizją. Pokażemy przypadek Dyrektora ds. Handlu i Marketingu, który zamienił zawodową porażkę w przełomową szansę, wykraczając poza widoczny rynek pracy (a nawet granice kraju), by całkowicie zmienić swoją karierę.
Jak zmienić karierę po utracie pracy?
Wyobraź sobie, że nagle zostajesz bez pracy. Po zmianach w zarządzie w wiodącej sieci aptek, dokładnie to przydarzyło się Dyrektorowi ds. Handlu i Marketingu będącego u szczytu swojej kariery. Współpraca z nowym szefem zakończyła się za porozumieniem stron, ale ta nagła zmiana nie zaważyła na motywacji tego executive. Jego cel był jasny: powrócić do branży beauty, w której wcześniej dobrze prosperował jako Dyrektor Krajowy luksusowej marki. Niestety, było to trudniejsze, niż się wydawało.
W trakcie tego procesu nasz klient otrzymał propozycję objęcia stanowiska Dyrektora Zarządzającego w znanej firmie z branży artykułów sportowych, ale ją odrzucił. Dlaczego? Ponieważ rola ta nie była zgodna z jego wartościami i długoterminową wizją. Cel był jasny: sensowny branding, wysokiej jakości produkty i powrót do branży, którą naprawdę kochał. Ale zmiana kariery nie była łatwa.
Pomimo odpowiedniego doświadczenia na najwyższym szczeblu, dyrektor stanęła przed niewidzialnym murem: branża beauty znana jest z tego, że jest hermetyczna i selektywna. Powrót do pracy – zwłaszcza na wyższym szczeblu – okazał się większym wyzwaniem niż przewidywała. Nie chodziło o znalezienie jakiejkolwiek pracy. Chodziło o znalezienie właściwej pracy. Ale właściwe drzwi pozostawały zamknięte.
Zwycięska strategia zmiany kariery na poziomie executive
Ten executive skontaktował się z Career Angels z polecenia firmy Executive Search. Wspólnie opracowaliśmy strategię zmiany kariery opartą na jasnych celach i realiach rynkowych. Nasze wsparcie obejmowało:
- Strategiczne planowanie i realizację poszukiwania pracy
- Przygotowanie CV, portfolio projektów i spersonalizowanego cover maila
- Sourcing i research czołowych firm i decydentów
- Optymalizację profilu na LinkedIn i audyt jakości kontaktu
- Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej i coaching
- Identyfikację firm docelowych i bezpośredni kontakt
Potęga odmiennego myślenia
Podczas jednej z naszych sesji strategicznych zachęcaliśmy klienta do myślenia w inny sposób: „Które marki cenisz najbardziej jako klient?”. Po wymienieniu kilku osobistych faworytów, wyróżniała się jedna luksusowa marka kosmetyczna. Był jednak pewien haczyk. Kiedy przyjrzeliśmy się bliżej, odkryliśmy, że marka ta nie była obecna bezpośrednio w kraju ojczystym klienta, a jedynie za pośrednictwem zewnętrznego dystrybutora. Zamiast postrzegać to jako ślepą uliczkę, dostrzegliśmy w tym szansę. Executive wysłał swoje CV bezpośrednio do siedziby marki, dodatkowo załączając atrakcyjną koncepcję wejścia na rynek, którą pomogliśmy mu opracować.
Stworzenie nowego miejsca pracy
Zaledwie tydzień później nasz klient miał zaplanowane spotkanie z Dyrektorem Strategicznym firmy. Trzy miesiące po tym pierwszym kontakcie oficjalnie stał się osobą odpowiedzialną za uruchomienie krajowej sieci butików dla ekskluzywnej marki kosmetycznej – objął rolę, która powstała za sprawą wizji i planu.
Nie chodziło tylko o znalezienie pracy – chodziło o kształtowanie rynku.
Lekcje dla doświadczonych profesjonalistów planujących zmianę kariery
Czego nauczył się klient
„Marzenia się spełniają, nawet jeśli na początku wydają się nieosiągalne. Warto myśleć nieszablonowo: nie aplikuj tylko do firm już działających w Twoim kraju. Nigdy nie wiadomo, czy dana marka nie planuje ekspansji, a wówczas Ty możesz stać się autorem tego rozwoju. Nie polegaj wyłącznie na klasycznych metodach – bądź odważny, kreatywny i strategiczny w swoich poszukiwaniach”.
Czego Ty możesz się nauczyć z tego przypadku
- Twoja idealna rola może nie być ogłaszana lub nawet jeszcze nie istnieć.
- Bezpośredni kontakt może otworzyć drzwi, których headhunterzy i ogłoszenia o pracę nie są w stanie.
- Myślenie poza granicami i klasycznymi kanałami może prowadzić do niezwykłych możliwości.
Czego nauczył się Konsultant Kariery
„Czasami najbardziej „nierealistyczne” pomysły są tymi, które materializują się najszybciej. Oczywiście często w grę wchodzi element szczęścia – na przykład kontakt z firmą w momencie, w którym rozważa ona ekspansję na nowy rynek. W tym przypadku CV zadziałało jak wyzwalacz: przekształciło koncepcję w konkretną inicjatywę. Ale nic z tego nie wydarzyłoby się bez odważnego kroku naprzód. Ta historia jest przypomnieniem, że wiara i działanie idą w parze – i że wielkie kariery buduje się nie tylko czekając, ale wykonując pierwszy ruch”.
Świętujemy 15 lat Career Angels, dzieląc się prawdziwymi historiami klientów
W kolejnych tygodniach będziemy dzielić się najciekawszymi prawdziwymi historiami sukcesu, aby uczcić 15-lecie istnienia Career Angels. Każdy post w tej specjalnej serii zawiera anonimowe opisy przypadków executives i doświadczonych profesjonalistów, którzy zaufali nam w kluczowych momentach swojej kariery.
Możesz przeczytać inne historie tutaj (regularnie aktualizowane):
- Jak przejść do innego sektora i przejąć kontrolę nad zmianą kariery – historia sukcesu na poziomie executive
- Jak pokonać niepewność i przygotować się na nowe wyzwanie – historia zmiany kariery
- Od kryzysu do kadry zarządzającej: Jak pewien executive powrócił na szczyt kariery na własnych warunkach
- Jak odbudować pewność siebie i odzyskać kontrolę po nieoczekiwanym niepowodzeniu w karierze – historia siły i wsparcia
- Masz 50 lat i czujesz się niewidzialny? Jak walczyć z ageizmem jako doświadczony executive
- Co zwolnienia mogą oznaczać dla executive: udane przejście z korporacji do konsultingu
- Jak znaleźć pracę, którą pokochasz: studium przypadku coachingu kariery
- Jak zdobyć niszową rolę managerską dzięki strategicznemu networkingowi – historia sukcesu kariery
Gotowy, by myśleć o swojej karierze w szerszej perspektywie?
Jeśli jesteś gotowy na podjęcie odważnych, strategicznych kroków w swojej karierze – tak, jak zrobił to nasz klient – skontaktuj się z Anną Zadrożną na LinkedIn lub napisz do niej bezpośrednio na adres Anna.Zadrozna@CareerAngels.eu.
Chcesz najpierw omówić dostępne opcje? Zarezerwuj bezpłatną konsultację kariery przez Contact@CareerAngels.eu. Porozmawiajmy o tym, jak możemy stworzyć dla Ciebie kolejne możliwości zawodowe.
