Best of 2024 – Hidden Job Market
Welcome to 2025! For over 7 years now, we have been monitoring and sharing the most valuable job ads on the Internet every week to provide you with the best job opportunities within our “Hidden Job Market” community. In 2024, we shared over 2,673 job ad gems from for experienced international managers and executives all around Europe!
Best of 2024 – Market Signals
It’s very important to be up to date with the supply of and demand for candidates in the job market. Why does it matter? We can draw insightful conclusions about trends that are ruling the job market by looking at how the number of job ads on LinkedIn, the unemployment levels change, or the number of candidates per job ad. Being able to interpret them is crucial when it comes to effective job search, employer branding or recruitment.
Best of 2024: Market Signals
Bycie na bieżąco z podażą i popytem na kandydatów na rynku pracy jest niezwykle ważne. Dlaczego? Możemy wyciągnąć wnikliwe wnioski na temat trendów panujących na rynku pracy obserwując, jak zmienia się liczba ogłoszeń o pracę na LinkedIn, poziom bezrobocia, czy liczba kandydatów na jedno ogłoszenie. Ich umiejętna interpretacja jest kluczowa w kwestii skutecznego poszukiwania pracy, employer brandingu czy rekrutacji.
Best of 2024 – Career Consultant Course
About the Course: Career Angels has been pivotal in shaping the landscape of career consulting with our Career Consultant Course. This comprehensive program is designed for HR professionals, recruiters, coaches, and career consultants who aim to enhance their skillset and effectiveness in career guidance. The course provides a confidential and supportive environment where participants can learn from each other, share experiences, and apply the most effective strategies in their practice.
What have been the results of the project this year? Read more
Best of 2024 – Kurs Konsultanta Kariery
O kursie: My, Career Angels, odegraliśmy istotną rolę w kształtowaniu doradztwa zawodowego dzięki naszemu Kursowi Konsultanta Kariery. Ten kompleksowy program skierowany jest do specjalistów HR, rekruterów, trenerów i doradców zawodowych, którzy chcą udoskonalić swoje umiejętności oraz skuteczność w pracy z klientami. Kurs oferuje dyskretną i wspierającą przestrzeń, w której uczestnicy mogą wzajemnie się inspirować, wymieniać doświadczeniami i wdrażać najskuteczniejsze strategie w swojej działalności zawodowej.
Jakie rezultaty przyniósł ten projekt w 2024 roku? Read more
Best of 2024: Challenge Accepted Europe
About the initiative: we – Career Angels – have been providing a safe space for experienced managers and executives – a confidential community for managers throughout Europe who have accepted the challenge of looking for a job (actively or passively), so that they can share their experiences, support each other through listening, words of encouragement and information, and inspire each other.
Each session is designed with a clear focus on providing actionable strategies that participants can implement immediately. Beyond the practical advice, the discussions encourage invaluable peer networking, creating a unique blend of support and professional growth.
This year we saw a great level of engagement. The initiative has become a trusted place for executives from different industries and countries to come together, share, and grow. Read more
Best of 2024: Challenge Accepted Europe
O inicjatywie: My, Career Angels, tworzymy bezpieczną i poufną przestrzeń dla doświadczonych managerów i executives z całej Europy, którzy podjęli wyzwanie poszukiwania pracy – aktywnie lub pasywnie. Nasza społeczność umożliwia dzielenie się doświadczeniami, wzajemne wsparcie poprzez słuchanie, słowa zachęty i wymianę informacji, a także inspirowanie się nawzajem.
Każda sesja koncentruje się na dostarczaniu praktycznych strategii, które uczestnicy mogą wdrożyć od zaraz. Dodatkowo, dyskusje pomagają w nawiązywaniu cennych kontaktów, w unikalny sposób łącząc wsparcie emocjonalne z rozwojem zawodowym.
W tym roku nasza inicjatywa zyskała szczególne zaufanie executives z różnych branż i krajów. Wysoki poziom zaangażowania uczestników potwierdził, że stworzyliśmy wyjątkowe miejsce do wymiany doświadczeń, wzajemnego wsparcia i rozwoju. Read more
Women on Boards: Jak przygotować się na nowe wyzwania i możliwości?
Rewolucja w kadrach: Women on Boards!
Chociaż unijne prawo zakazuje dyskryminacji ze względu na płeć, a badania (1) potwierdzają, że wyniki finansowe spółek zarządzanych przez kobiety i mężczyzn są lepsze niż tych zarządzanych przez samych mężczyzn, to kobiety wciąż są niedoreprezentowane na najwyższych stanowiskach w spółkach w całej UE. W Polsce udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych jest niższy niż średnia unijna. Ale nadchodzą zmiany! Read more
Women on Boards: How to prepare for new challenges and opportunities?
Revolution in HR: Women on Boards!
Although EU law prohibits gender-based discrimination, and research (1) confirms that the financial results of companies managed by women and men are better than those managed by men alone, women are still underrepresented in higher positions in companies throughout the EU. In Poland, the percentage of women on management and supervisory boards is lower than the EU average. But change is coming! Read more
Szklany sufit w zarządach: Czy nowe przepisy Unii Europejskiej go przełamią?
Mimo znaczącego postępu w kwestii równości płci kobiety nadal stanowią mniejszość na stanowiskach kierowniczych w wielu krajach na całym świecie, a zarządy największych firm wciąż zdominowane są przez mężczyzn. Przyczyny tego problemu tkwią zarówno w uprzedzeniach, jak i strukturalnych ograniczeniach na rynku pracy. W odpowiedzi na te wyzwania Unia Europejska podjęła działania mające na celu zwiększenie udziału kobiet w zarządach spółek giełdowych, promując tym samym bardziej zrównoważoną i reprezentatywną strukturę zarządzania.
This blog is written by experienced HR professionals.
Meet our team
A must read for all executives who are considering a move or are already actively looking.
Download E-bookIf you are an executive who considers a change, get in touch with us. If time allows*, we will happily grant you a free 20-30 min Google Meet consultation. No strings attached. Really. Confidentiality guaranteed. Bonus: written CV Report! Please email: Contact@CareerAngels.eu / Subject: Career.
* we will always go for quality over quantity. If our current work load permits, we'll make non-billable time for you.
If you are a manager with at least 10 years of professional experience, send us an email with your CV to Contact@CareerAngels.eu with the subject “CV Report / Blog”. You will receive your objective CV Report with market-relevant tips within 3-5 business days.