Świętujemy 15 lat Career Angels: Od sceptycyzmu branży po globalne uznanie
15 lat temu powstało Career Angels. Pierwsze reakcje, z jakimi się spotkaliśmy:
- „Z taką nazwą, jak Career Angels, daleko nie zajdziesz. To brzmi niepoważnie!”
- „Nigdy nie będziemy współpracować z marką, która ma »anioły« w nazwie.”
- „Powinnaś umieścić swoje imię i nazwisko w nazwie firmy. To działalność, w której relacje mają kluczowe znaczenie. Nikt nie będzie chciał pracować z marką. Ale z Tobą – tak.“
- „Nikt nie zapłaci za tego typu usługi. Przecież headhunterzy robią to za darmo!”
Od jednego klienta do 12 000: Nasza historia organicznego wzrostu
15 lat temu, pomimo przytłaczającego sceptycyzmu, zaczęliśmy od jednego klienta, który potem polecił nas swoim trzem współpracownikom – dwóch z nich zostało naszymi klientami… i później polecili nas swoim znajomym… I tak, krok po kroku, dotarliśmy do momentu, w którym wsparliśmy już ponad 12 000 (!) profesjonalistów na całym świecie. Możemy z dumą powiedzieć, że mieliśmy klientów z każdego kontynentu! Cóż, prawie… z wyjątkiem Antarktydy!
Co więcej, ponad 75% naszych klientów trafia do nas z polecenia – to najlepszy dowód zaufania i jakości, którą niezmiennie dostarczamy.
Dzielenie się wiedzą ze szkołami biznesu i społecznościami zawodowymi
Mieliśmy przyjemność prowadzić (gościnne) wykłady na najlepszych i najbardziej prestiżowych uczelniach biznesowych w całej Europie – takich jak POLIMI Graduate School of Management, Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej, Vlerick Business School, Mannheim Business School, SBS Swiss Business School czy Akademia Leona Koźmińskiego. Szczególne miejsce w naszym sercu zajmuje jednak WU Executive Academy – to tam w 2014 roku odbył się nasz pierwszy wykład! Manfred – dziękujemy za zaufanie i rozpoczęcie tej długoterminowej współpracy! Regine i Viola – dziękujemy za ponad 10 lat wspólnej pracy. Dzięki Wam zrealizowaliśmy ponad 40 (!) wykładów – zarówno online, jak i na żywo – a indywidualnym wsparciem objęliśmy ponad 700 studentów i absolwentów programów G/E/MBA.
Naszą wiedzą i doświadczeniem dzieliliśmy się również z wiodącymi stowarzyszeniami zawodowymi – m.in. Leading Women by EY Fundacja Liderek Biznesu, SkillSprint, Siemens Women Network, LEAD Network, DIMAQ, Future Collars i wieloma innymi. Szczególne podziękowania kierujemy do dwóch partnerów: Krzysztofa Frydrychowicza z CIONET oraz Agnieszki i Damiana z ACCA – dziękujemy za Wasze nieustające zaufanie! Nie chwaląc się… nasze webinary organizowane z ACCA regularnie przyciągają nawet ponad 1000 zarejestrowanych uczestników!
Wspieranie organizacji i klientów indywidualnych poprzez rozwiązania w zakresie kariery
Zaczęliśmy od siebie: poradziliśmy sobie z wyzwaniem, jakim była wysoka rotacja w zespole – z poziomu 30-50% zeszliśmy praktycznie do zera. Teraz dzielimy się naszym podejściem z innymi firmami, pokazując, jak mogą to osiągnąć.
Zrealizowaliśmy wyjątkowe projekty doradcze B2B. Pomogliśmy wiodącemu bankowi zaprojektować i uruchomić PIERWSZE wewnętrzne Career Center NA RYNKU – a potem stworzyliśmy dwa kolejne: w firmie ubezpieczeniowej i technologicznej. Prowadziliśmy też projekt integracji i transformacji kulturowej obejmujący aż 7 krajów! Nie wspominając o niezliczonych projektach outplacementowych w całej Europie… lista naprawdę byłaby zbyt długa.
Wspieraliśmy ambitne, zorientowane na rozwój zawodowy kobiety poprzez wykłady, mentoring i praktyczne wskazówki – współpracując z organizacjami, jak PWN, Leading Women by EY Fundacja Liderek Biznesu, Siemens Women Network, Working Moms, LEAD Network i wiele innych. Dla kobiet gotowych na wejście do świata przywództwa stworzyliśmy program „Women on Boards” – by pomóc im zbudować jasną strategię, wzmocnić autorytet liderki i skutecznie ubiegać się o miejsca w zarządach.
Z biegiem lat prowadziliśmy również projekty CSR, wspierając najbardziej potrzebujących – w tym executives pozostających bez pracy od długiego czasu czy profesjonalistów 50+ ze „zbyt dużym doświadczeniem”. Nasz bezpłatny program pomógł wielu osobom obrać właściwy kierunek i odnaleźć się na nowo na rynku pracy.
Ponadto wyznaczamy wysokie standardy dla konsultantów kariery – zarówno tych obecnych, jak i przyszłych – dzieląc się naszą wiedzą i doświadczeniem. Od 2018 roku przeszkoliliśmy już 208 profesjonalistów w ramach 11 otwartych edycji kursu „Konsultanta Kariery” oraz 6 szkoleń wewnętrznych dla zespołów HR. Skąd ta pewność siebie? Nasze know-how opiera się na autorskiej metodologii zarządzania karierą, którą z dumą przekazujemy dalej – by wspólnie podnosić jakość usług na rynku.
Uhonorowanie osób, które ukształtowały Career Angels
Kim jesteśmy?
Jesteśmy zespołem wyjątkowych, kompetentnych i życzliwych ludzi. W tym miejscu chcielibyśmy szczególnie wyróżnić dwie osoby:
* Annę Zadrożną, która rozpoczęła współpracę z Career Angels w grudniu 2011 roku; Anno, większość naszych usług i programów powstała dzięki Twojemu nieocenionemu wkładowi. Klienci cenią Cię za wiedzę i bezpośredniość – bez owijania w bawełnę! Jesteś też wspaniałą mentorką dla nowych konsultantów!
* Marię Bożek, która rozpoczęła z nami współpracę w marcu 2013 roku; Mario, jesteś fundamentem jakości Career Angels i spoiwem, które łączy nasz zespół. Nieustannie podnosisz poprzeczkę. Z dumą obserwowaliśmy Twoją drogę: od nieśmiałej asystentki do pewnej siebie konsultantki!
Wielkie podziękowania dla nich oraz ich życzliwych, oddanych, lojalnych i kompetentnych współpracowników: Adam Czerwoniec, Marcelina Woroniak, Lidia Igielska, Mira Bożek, Anna Mady, Alicja Kujawka, Natalia Strug, Katarzyna Łomako, Wiktoria Pawłocik, Magda Wójcicka, Wiktoria Gralla, Gabriela Łuksik, Wojciech Kalisiak, Lena-Kristine Brönstrup i Madalina Ungureanu. Chcielibyśmy również wspomnieć o wybranych byłych współpracownikach Career Angels, którzy przyczynili się do naszego sukcesu: Valeria Lebedieva, Lucia Nikolaou, Zsuzsanna Fáy, Jacques De Jager, Tanja Sakelsek, Izabela Michaliszyn-Liwińska, Magdalena Dyrduła-Swacha, Izabela Kurpiewska, Marta Jaszczuk, Justyna Gładysz-Młynarska.
Serdeczne podziękowania i prezenty dla Ciebie z okazji rocznicy
Chcielibyśmy podziękować wszystkim, którzy kiedykolwiek przyczynili się do naszej 15-letniej podróży – naszym partnerom, zwolennikom, fanom, ambasadorom, obserwatorom, czytelnikom, a nawet krytykom (tak, Wam również – dzięki Wam stale się rozwijamy). Oczywiście wielkie podziękowania kierujemy też do naszych klientów! Chcesz poznać niektórych z nich? W nadchodzących tygodniach na naszym blogu będziemy dzielić się wybranymi historiami sukcesu – oto pierwszy z nich: Jak dostać się do ekskluzywnych branż na poziomie executive – historia sukcesu zmiany kariery.
Aby wyrazić naszą wdzięczność, przygotowaliśmy dla każdego dwa prezenty:
1) Bezpłatne webinary na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy i praktyczne sposoby, jak się po nim poruszać:
– w języku angielskim
– w języku polskim
2) Kierując się filozofią „Dzielenie się szczęściem to podwójne szczęście”, nie oferujemy 15% zniżki, ale jej dwukrotność – 30% zniżki na dowolny zakres naszych usług. Aby skorzystać z oferty, wystarczy wypełnić krótki formularz zgody – a my prześlemy Ci specjalną ofertę. Ci, którzy śledzą nas od dłuższego czasu, wiedzą, że nie rozdajemy zniżek na prawo i lewo :)
