Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 46. (Europa)

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Director, Delivery Management, Google Cloud Professional Services EMEA @ Google
  • Head of Controllership & Prudential Reporting @ Revolut
  • Head of HR – Global Dyson Business Services and Country HR Poland @ Dyson

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more

Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 46 (Europe)

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

  • Director, Delivery Management, Google Cloud Professional Services EMEA @ Google
  • Head of Controllership & Prudential Reporting @ Revolut
  • Head of HR – Global Dyson Business Services and Country HR Poland @ Dyson

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more

Why Your CV Isn’t Working – And What You Can Do About It

A webinar promo graphic with the title "Why your CV isn’t working and what you can do about it" in large text on the left side. Below the title is a blurred illustration of a CV document. On the right side, there is a circular photo of Maria Bożek, a woman with long straight brown hair, glasses, and a grey shirt. Below her photo is the text: "Maria Bożek, Career Consultant with 10+ years of experience." Further down, it reads: "Discover what truly makes a CV work in today’s market."

Why Your CV Isn’t Working – And What You Can Do About It

You’ve built teams, led transformations, and delivered measurable results. Yet, when you apply for a new role, you often don’t hear back.

It’s rarely your performance that’s the issue – it’s how your achievements are presented.

Recruiters spend about 7 seconds deciding whether to keep reading a CV. And because many hiring processes are routed through Applicant Tracking Systems (ATS), applications can be filtered out before a human review when documents aren’t prepared correctly.

In today’s job market, clarity and strategy determine visibility. Even accomplished leaders risk being overlooked when their CVs don’t communicate direction, value, and impact at a glance.

Why Experience Alone Isn’t Enough

Read more

Zmiana kariery po zwolnieniu: od stabilności do strategicznego rozwoju

Grafika promocyjna artykułu Career Angels. Na jasnym, rozmytym tle widnieje nagłówek „Prawdziwa historia klienta”. Poniżej duży tytuł: „Zmiana kariery po zwolnieniu”. Podtytuł brzmi: „Jak pewien manager przekształcił utratę pracy w strategiczny rozwój”. Na dole znajduje się napis: „Świętujemy 15-lecie Career Angels, dzieląc się prawdziwymi historiami klientów”. W prawym górnym rogu widoczny jest ozdobny motyw graficzny.

Zmiana kariery po zwolnieniu: od stabilności do strategicznego rozwoju

Historia tego klienta zaczyna się na rozdrożu: dotknęła go fala zwolnień, a instynkt podpowiadał, aby jak najszybciej odzyskać stabilność.

Dysponując pakietem outplacementowym i budżetem na profesjonalne wsparcie, ten manager umówił się na pierwsze spotkanie z Career Angels. To, co początkowo wydawało się rutynowym krokiem, szybko stało się punktem zwrotnym: szansą na odbudowę kariery w oparciu o strukturę, strategię i świadome działanie.

Ukryte wyzwanie: jak przekształcić likwidację stanowiska w długofalowy wzrost

Cel krótkoterminowy był prosty: zdobyć podobną rolę managerską w tej samej lub pokrewnej branży. Pod spodem kryło się jednak większe pytanie: Read more

Jaka jest Twoja strategia, gdy przygotowujesz się do rozmowy z CEO?

Grafika przedstawia dwóch zestresowanych profesjonalistów przygotowujących się do rozmowy z CEO. Na środku widnieje pytanie: „Jaka jest Twoja strategia, gdy przygotowujesz się do rozmowy z CEO?”. Pod nim cztery opcje: A – Ćwiczysz przez 5 minut przed lustrem, B – Prosisz znajomych o feedback, C – Przeprowadzasz symulację rozmowy z coachem lub ekspertem kariery, D – Improwizujesz, bo jesteś wystarczająco doświadczony.

Jaka jest Twoja strategia, gdy przygotowujesz się do rozmowy z CEO?

„Czy powinienem potraktować to jak każdą inną rozmowę kwalifikacyjną, czy przygotować się inaczej?
Jak mogę pokazać swoją wartość komuś, kto już zna wszystkie aspekty biznesu?
Czy muszę mieć przygotowane pytania na poziomie zarządu?
Czy powinienem skupić się bardziej na dopasowaniu kulturowym, wizji strategicznej czy kwestiach operacyjnych?
Jaki jest najlepszy sposób, aby zachować spokój pod presją – zwłaszcza gdy stawka jest tak wysoka?”

Spotkanie z CEO może wydawać się ostatecznym sprawdzianem. Na wyższym szczeblu nie jesteś już oceniany tylko pod kątem kompetencji technicznych. Teraz liczy się również przywództwo, wizja i dopasowanie. Taka rozmowa może nadać ton przyszłej współpracy, wpłynąć na Twoją pozycję, a nawet wynagrodzenie. Dlatego odpowiednia strategia przygotowań ma kluczowe znaczenie.

Przyjrzyjmy się opcjom, jakie masz, przygotowując się do rozmowy z CEO.

1. Improwizuj – jesteś przecież wystarczająco doświadczony Read more

What’s Your Strategy When Preparing for an Interview with the CEO?

A split image showing two senior professionals looking stressed and thoughtful. In the center, a blue banner asks: "What’s Your Strategy When Preparing for an Interview with the CEO?" Below are four options: A: Practice in Front of the Mirror for 5 Minutes, B: Ask Friends for Feedback (None of Them Are CEOs), C: Simulate the Interview with a Coach or Career Expert, and D: Wing It – You’re Senior Enough.

What’s Your Strategy When Preparing for an Interview with the CEO?

“Should I treat this like any other interview, or prepare differently?
How can I demonstrate value to someone who already knows everything about the business?
Do I need to have board-level questions ready?
Should I focus more on cultural fit, strategic vision, or operational detail?
What’s the best way to stay calm under pressure – especially when the stakes are this high?”

Meeting with a CEO can feel like the ultimate test. At senior level, you’re not being evaluated only on technical expertise anymore. Now, it’s also about leadership, vision, and fit. The conversation can set the tone for your future collaboration, influence, and even compensation. That’s why the right preparation strategy makes all the difference.

Let’s look at the options you have when preparing for an interview with a CEO.

1. Wing It – You’re Senior Enough Read more

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 45. (Europa)

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Head of Projects @ thyssenkrupp
  • EU Regulatory Lead Director @ argenx
  • Cluster Air Logistics Director (Poland, Latvia, and Lithuania) @ Kuehne+Nagel

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more

Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 45 (Europe)

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

  • Head of Projects @ thyssenkrupp
  • EU Regulatory Lead Director @ argenx
  • Cluster Air Logistics Director (Poland, Latvia, and Lithuania) @ Kuehne+Nagel

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more

Career Transition After Redundancy: From Stability to Strategic Growth

Graphic with the title “Career Transition After Layoff: How One Manager Turned Job Loss Into Strategic Growth.” Subtitle reads: “Celebrating 15 Years of Career Angels with Real Client Stories.” The text “Real Client Story” appears at the top. Background shows a blurred office hallway with silhouettes of people.

Career Transition After Redundancy: From Stability to Strategic Growth

This client story begins at a crossroads: redundancy had just hit, and the instinct was to regain stability as quickly as possible.

With an outplacement package in hand and a budget for professional support, this manager scheduled an introduction meeting with Career Angels. What started as a routine step soon became a turning point – a chance to rebuild with structure, strategy, and intent.

The Hidden Challenge: Turning Redundancy Into Long-Term Growth

The immediate goal was straightforward: Read more

Przełamywanie bariery odległości – jak pewien profesjonalista zdobył pracę w Europie, mieszkając za granicą

Grafika z napisem „Prawdziwa historia klienta. Przełamanie bariery odległości. Jak pewien profesjonalista zdobył europejską rolę, mieszkając za granicą. Świętujemy 15-lecie Career Angels, dzieląc się prawdziwymi historiami klientów.” W tle rozmyta sylwetka osoby w korytarzu biurowym.

Przełamywanie bariery odległości – jak pewien profesjonalista zdobył pracę w Europie, mieszkając za granicą

Nasza historia zaczyna się od śmiałego celu: zdobyć stanowisko w Europie w krótkim czasie, a następnie przeprowadzić się tam na studia MBA.

Ambicja była jasna, ale tak samo wyraźne były przeszkody. Szukanie pracy z zagranicy jest wyjątkowo trudne. Rekruterzy zazwyczaj preferują lokalnych kandydatów, zwłaszcza gdy terminy relokacji są niepewne. Pomimo licznych aplikacji wysyłanych w odpowiedzi na ogłoszenia, nie było żadnych rozmów kwalifikacyjnych, żadnego zainteresowania, żadnej perspektywy.

Szybko stało się jasne, że bez uszytego na miarę podejścia marzenie o Europie pozostanie tylko tym – marzeniem. Read more