Wytyczne aktywności na LinkedIn: 4 kroki

March 12, 2025 | CareerAngels | International Job Hunting

Wytyczne aktywności na LinkedIn: 4 kroki

Według Hootsuite, SocialMediaToday i samego LinkedIn, platforma ma ponad miliard użytkowników na całym świecie, z czego więcej niż 400 milionów to aktywni miesięcznie użytkownicy. 80% z nich „kieruje decyzjami biznesowymi”. Średnio 6 osób jest zatrudnianych przez LinkedIn co minutę, notowanych jest tu 67 milionów firm, a jedna reklama może dotrzeć do 14,1% światowej populacji. To tylko część danych, która pokazuje, jak potężnym narzędziem stał się LinkedIn.

Mimo to wielu profesjonalistów (w tym managerów i executives) wciąż ma trudności z wykorzystaniem wszystkich możliwości, które oferuje ta niesamowita platforma. Potrzebują oni pomocy nie tylko w stworzeniu profilu na LinkedIn, ale również w zarządzaniu nim i swoją aktywnością. Jak mogą to osiągnąć?

Oto 4 główne kroki, których należy przestrzegać.

Read more →

Przyszłość Rynku Pracy: Kluczowe Wnioski z Raportu Future of Jobs 2025

March 11, 2025 | CareerAngels | International Job Hunting
Przyszłość Rynku Pracy: Kluczowe Wnioski z Raportu Future of Jobs 2025

Przyszłość Rynku Pracy: Kluczowe Wnioski z Raportu Future of Jobs 2025

Sztuczna inteligencja, automatyzacja, transformacja ekologiczna i nowe modele biznesowe – rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. W obliczu tej rewolucji jedno jest pewne: Twoje doświadczenie i dotychczasowe sukcesy to za mało. Jeśli chcesz, aby Twoja kariera rozwijała się w nadchodzącej dekadzie, musisz dostosować swoje umiejętności do nowych realiów.

Read more →

Droga Kobieto, postaw siebie na pierwszym miejscu! Zdobądź miejsce w zarządzie

March 5, 2025 | CareerAngels | Career Planning, International Job Hunting
Zdjęcie nagłówkowe z jasnym wezwaniem do działania dla kobiet na różowym tle, z tekstem "Droga Kobieto, znaj swoje miejsce w firmie... czyli w zarządzie. Ponieważ nikt inny tego za Ciebie nie zrobi!"

Droga Kobieto, znaj swoje miejsce w firmie… czyli w zarządzie! (Ponieważ nikt inny tego za Ciebie nie zrobi!) #kobieta w zarządzie

Prawdą jest, że dzisiejszy rynek pracy daje kobietom ogromne możliwości i że coraz więcej z nich obejmuje wysokie stanowiska. Niemniej, wciąż stawiane są przed nimi bariery i nowe wyzwania, co nie pozwala im wybić się ponad mniejszość – w tym w zarządach i radach nadzorczych.

Zgodnie z dyrektywą UE, potocznie nazywaną „Women on Boards”, do 2026 roku kobiety powinny zajmować minimum 40% miejsc w radach nadzorczych największych firm. To ogromna szansa dla kobiet, które chcą realnie wpływać na strategiczne decyzje firm i całych branż!

Jeśli masz doświadczenie na stanowiskach dyrektorskich lub managerskich i chcesz wejść do zarządu lub rady nadzorczej, to właśnie teraz jest idealny moment, aby to zrobić. W świecie, w którym różnorodność w procesach decyzyjnych staje się kluczowym atutem, nadszedł czas, abyś postawiła siebie na pierwszym miejscu i odkryła swoją przewagę.

Dlaczego powinnaś postawić na siebie?

Read more →

Dear Woman, Put Yourself First! Get a Seat On the Board

March 5, 2025 | CareerAngels | Career Planning, International Job Hunting
Header image of a clear call to action for woman on a pink background, with text "Dear Woman, put yourself & your career where you belong. Because if you don't do it, nobody else will!"

Dear Woman, put yourself & your career where you belong! (Because if you don’t nobody else will!) #woman on board

It’s true that today’s job market offers great opportunities for women and that more and more of them are taking up senior positions. However, barriers and new challenges are still placed in front of them, preventing them from rising above the minority – including on management and supervisory boards.

According to the EU directive, commonly referred to as “Women on Boards”, women should make up a minimum of 40% of the supervisory boards of the largest companies in the EU by 2026. This is a huge opportunity for women who want to impact strategic decisions of organizations and entire industries!

If you have experience in managerial or director-level roles and want to get on the management or supervisory board, right now is the perfect time to do it. In a world where diversity in decision-making is becoming a key asset, now is the time for you to put yourself first and discover your edge.

Why Should You Put Yourself First?

Read more →

Hidden Job Market – Remote Edition Y25W10

March 5, 2025 | CareerAngels | International Job Hunting
Remote Job ads for experienced managers & executives across Europe from Hidden Job Market by Career Angels.

Remote Job ads for experienced managers & executives across Europe from Hidden Job Market by Career Angels.

This week we’ve researched fully remote job ads for executives across Europe and have found 27 remote gems like the following:

  • [PL] Regional Sales Director – UK&I @ EDB
  • [DE] Medical Director Germany @ Acadia Pharmaceuticals Inc.
  • [DK] Account Director @ Ciklum

Here is the full list of remote job ads from Hidden Job Market:

Read more →

Trendy HR: Recruit

March 4, 2025 | CareerAngels | International Job Hunting

Grafika przedstawiająca sowę symbolizującą fazę 2 cyklu życia pracownika - rekrutację. Tekst: "Trendy HR. Potencjalne zagrożenia. Faza 2 z 5: Recuit"

Co jest kluczowe dla liderów HR i decydentów na dzisiejszym szybko zmieniającym się rynku pracy? Utrzymanie przewagi w rekrutacji wymaga czegoś więcej niż tylko nadążania za trendami – wymaga strategicznej adaptacji.

Wzrost automatyzacji, procesy oparte na sztucznej inteligencji i zmieniające się oczekiwania kandydatów stwarzają zarówno szanse, jak i zagrożenia. Trendy HR wprowadzone zbyt szybko i/lub przez zły dział mogą przynieść odwrotny skutek, np.: generowanie dodatkowych kosztów, negatywny wizerunek pracodawcy, utrata wartościowych kandydatów, dłuższe procesy rekrutacyjne, gorsze doświadczenie kandydata.

Aby pomóc firmom uniknąć tych błędów, przygotowaliśmy zestawienie najważniejszych trendów HR w cyklu życia pracownika – wraz z towarzyszącymi im zagrożeniami i – tam, gdzie to możliwe – dodaliśmy stosunkowo proste i szybkie rozwiązania – wszystko poparte danymi i rzeczywistymi przypadkami.

W tym tygodniu dzielimy się trendami HR i zagrożeniami związanymi z Fazą #2 z 5: Recruiting:

Read more →

HR Trends: Recruiting Candidates

February 27, 2025 | CareerAngels | International Job Hunting

Header image of an owl to demonstrate the second stage of the hiring process, with text "HR Trends: Potential threats, Phase 2 of 5, Recruit"

What’s crucial for HR leaders and decision-makers in today’s rapidly evolving job market? Staying ahead in recruitment requires more than just keeping up with trends – it demands strategic adaptation.

The rise of automation, AI-driven processes, and shifting candidate expectations present both opportunities and risks. HR trends that are introduced too fast and/or by the wrong department will backfire by e.g. generating additional costs, negative employer branding, losing valuable candidates, longer recruitment processes, low(er) candidate experience, etc.

To help companies avoid these mistakes, we put together a summary of the most important trends along an employee’s life cycle – with their accompanying threats and – where possible – adding relatively simple quick wins – everything backed up with stats and real cases.

This week, we are sharing trends and threats related to Phase #2 out of 5: Recruiting Candidates.

Read more →

Hidden Job Market – Remote Edition Y25W09

February 26, 2025 | CareerAngels | International Job Hunting
Remote Job ads for experienced managers & executives across Europe from Hidden Job Market by Career Angels.

Remote Job ads for experienced managers & executives across Europe from Hidden Job Market by Career Angels.

This week we’ve researched fully remote job ads for executives across Europe and have found 22 remote gems like the following:

  • [DE] Senior Manager Partner Solution Engineering – Germany & EMEA North @ Snowflake
  • [DE] Regional Sales Manager Europe @ Nanostone Water
  • [DE] Senior Manager, Commercial Consulting @ Clarivate

Here is the full list of remote job ads from Hidden Job Market:

Read more →

Hidden Job Market – Remote Edition Y25W08

February 19, 2025 | CareerAngels | International Job Hunting
Remote Job ads for experienced managers & executives across Europe from Hidden Job Market by Career Angels.

Remote Job ads for experienced managers & executives across Europe from Hidden Job Market by Career Angels.

This week we’ve researched fully remote job ads for executives across Europe and have found 21 remote gems like the following:

  • [HU] Director, Health Economics & Public Affairs EIMEA @ Accuray
  • [DE] Germany Business Development Director – Sales – Electric Buses @ Zenobē
  • [IT] Channel Director, South EMEA @ Semperis

Here is the full list of remote job ads from Hidden Job Market:

Read more →

LinkedIn Activity Guidelines: 4 steps

February 19, 2025 | CareerAngels | International Job Hunting

LinkedIn Activity Guidelines: 4 steps

According to Hootsuite, SocialMediaToday and LinkedIn themselves, the platform has more than 1 billion users worldwide, out of which around 400 million are monthly active users. 80% of LinkedIn users “drive business decisions”. On average, 6 people are hired via LinkedIn each minute, 67 million companies are listed here, and a single ad can reach 14.1% of the world’s population. And that’s only a snippet of data that shows how powerful a tool LinkedIn has become.

And yet, there are still many professionals (incl. managers & executives) who find it difficult to use this incredible platform to its full extent. They need help not only in creating but also in managing their LinkedIn profiles and activity. How can they achieve this?

There are 4 main steps to follow.

Read more →