If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• Head of Country UFS Italy @ Unilever
• Office of Innovation Director @ GE Vernova
• Director, Commercial Analytics @ Allegro Group

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

“After 50, You Become Invisible”. Why This Is A Myth – And Why Maturity Is An Asset For Women In Business

“After 50, you become invisible” – for decades, that social and professional narrative surrounded women. Job market statistics and popular culture only reinforced this belief. Research results repeatedly confirmed that the higher the position, the fewer women who occupy it; and the older the age group, the greater the disparity between the share of women and men at the top levels of corporate careers.

Result? Many women postponed their decisions about changes, promotions or career development, believing it was already too late to develop their careers or start new professional chapters. Read more →

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

• Marketing Communications Leader @ Eaton
• Director CFO Advisory – Banking Sector @ KPMG Belgium
• Head of Sales – Consumer Health @ Bayer

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more →

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• Marketing Communications Leader @ Eaton
• Director CFO Advisory – Banking Sector @ KPMG Belgium
• Head of Sales – Consumer Health @ Bayer

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

Jak przygotować się do negocjacji wynagrodzenia jak profesjonalista

Jesteś gotowy do negocjacji, a przynajmniej tak Ci się wydaje.

Sprawdziłeś raporty płacowe, rozmawiałeś z przyjaciółmi pełniącymi podobne role, a może nawet wpisałeś swoje stanowisko do internetowej przeglądarki wynagrodzeń. Wreszcie w skrzynce odbiorczej pojawia się oferta – i nagle cała Twoja pewność siebie znika. Czy to uczciwa propozycja? Czy kwota nie jest zbyt niska? Czy prośba o więcej byłaby zbyt śmiała?

Prawda jest taka, że większość profesjonalistów przystępuje do rozmów o wynagrodzeniu nieprzygotowana. Nie dlatego, że im nie zależy, ale dlatego, że poświęcają czas na ćwiczenie przewidywanych formułek i odpowiedzi, zamiast zatrzymać się i określić, czego tak naprawdę chcą i dlaczego. Bez tego fundamentu nawet najbardziej pewna siebie prezentacja może się nie powieść, gdy pojawi się presja.

Udane negocjacje rozpoczynają się na długo przed samą rozmową. Zaczynają się od przygotowań, jasności i struktury.

Jak obliczyć właściwy przedział wynagrodzenia przed negocjacją oferty pracy

Read more →