“If opportunity doesn’t knock, build a door.” by Milton Berle

LMGTFY: Milton Berle (1908 – 2002), American comedian. His career as an entertainer spanned over 80 years: first in silent films & on stage as a child actor, then in radio, movies & on TV. As the host of NBC’s Texaco Star Theater, he was the first major American television star and was known to millions of viewers as “Uncle Miltie” and “Mr. Television”.

Inspirational quote: “If opportunity doesn’t knock, build a door” Milton Berle

Rola Career Advisory w organizacji

Słysząc pojęcie „Career Advisory”, w głowach większości osób pojawiają się zazwyczaj dwa skojarzenia. Pierwszym z nich są doradcy zawodowi, którzy prowadzą konsultacje w szkołach, ośrodkach szkoleniowych czy na uczelniach wyższych; drugim – firmy zajmujące się doradztwem kariery. Ale czy to już wszystko?

Wbrew powszechnemu wrażeniu obszar Career Advisory nie ogranicza się wyłącznie do bycia konsultantem
„z zewnątrz” – może ono być świadomie implementowane w mniej lub bardziej formalny sposób wewnątrz organizacji, w wybranym dziale lub w całej firmie. Jakie korzyści może to przynieść firmie i czy rzeczywiście jest potrzebne? Read more →

Zmiany na rynku pracy w świetle Career Advisory

Jak skutecznie doradzić kandydatom lub pracownikom w rozwoju i zarządzaniu ich ścieżkami karier? Jako przedstawiciel działu HR, coach lub doradca kariery: jesteś na bieżąco ze zmianami rynku pracy i w związku z tym zaktualizowałeś swoje porady i wskazówki? Sprawdź, czy ta wiedza Ci się przyda!

Wyobraź sobie, że przychodzi do Ciebie kandydat, pracownik lub znajomy i prosi, byś pomógł mu znaleźć pracę. Zadaje Ci takie pytania:

• Czy rynek pracy w Polsce powrócił już do formy sprzed COVID-19? (W domyśle: czy to dobry moment na zmianę?)
• Czy moje dwukolumnowe CV, które wysyłam w odpowiedzi na ogłoszenia będzie prawidłowo odczytane przez ATS?
  Czy tagowanie osób na LinkedIn w moim poście o szukaniu pracy zwiększa jego zasięg?
• Czy mam sobie dodać do zdjęcia na LinkedIn ramkę „Open to work”?
• Do tej pory pracowałam przez 10 lat w marketingu. Do końca roku chcę znaleźć pracę w HR. Czy to jest realistyczna wizja?
• Czy to prawda, że w moim wieku (50+) będzie mi trudniej znaleźć pracę?
• Jestem CEO i szukam pracy. Czy powinnam bezpośrednio aplikować do firm poprzez kontakt z moim potencjalnym szefem? Czy nie wypada?
• Szukanie pracy przez własne kontakty (networking) jest najbardziej efektywnym kanałem, prawda? Read more →

Market Signals – where do they come from?

We started by monitoring the number of LinkedIn job ads in 18 European countries in Week 13 of 2020 (mid-March) – and extended our observations to ultimately 38 countries in Europe since Week 15. This allows us to measure a KPI that gives quite a good feel of the overall trend on the global job market.

Career Angels analyze the collected figures and complement the quantitative data with detailed and personal statements & insights of CEOs, HR Directors, investors, board members, candidates and headhunters that we know personally. We observe if and what kind of trends there are to leverage them into better candidate management & more effective job search methods.

Read more →

Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce.

CEO / COO

Dyrektor Zarządzający @ ANDO TECH

Dyrektor Zarządzający @ ONE

Read more →