(in)effective candidate – summary of the CSR program

A candidate with more than 15 years of professional experience would expect that looking for a job is never going to be a challenge again, and that attractive offers are going to flow in without any effort. Unfortunately, the reality is often different – a job search, even for someone with years of professional background, can drag on for months. What are the reasons for that? The most common ones given by candidates are age and being “over-qualified”… But, in our experience, it is the lack of use of modern tools that is the main factor of ineffective job search.

Our CSR activities have confirmed it again. In April 2023, we started recruiting for a free program to support people who: Read more →

Join us this week! Career Angels’ event calendar

Do you want to know what influences how you are perceived as a “high caliber” executive? Enhance your career? Team culture? Have access to the know-how of Career Angels? Learn about the latest trends? Data? Methodology? Read this blog post to see where and when you can join one of our many lectures, webinars, podcasts, live events, training sessions and alike!

This month:

Read more →

Doradztwo kariery jest w dzisiejszych czasach często niedoceniane, a waga roli konsultanta kariery umniejszana. Często można zauważyć panujące wśród ludzi przeświadczenie o tym, że zawód doradcy to nie jest „prawdziwa” kariera, a jedynie hobby lub dodatkowe zajęcie. Dodatkowo ludzie często widzą doradców jako osoby, które pomagają tylko w wyborze studiów czy pierwszej pracy, pomijając fakt, że ich rola jest znacznie szersza i obejmuje wsparcie kariery zarówno na zewnątrz, jak i wewnątrz organizacji.

Read more →

6 powodów, dla których warto studiować Doradztwo Kariery w Praktyce

Jedyną stałą w obecnym świecie jest zmiana. Dynamika rynku wpływa na decyzje, rady i wskazówki, których udzielisz swoim pracownikom / klientom. Nie ma znaczenia, czy pracujesz w HR, czy jesteś doświadczonym Managerem lub Dyrektorem innego działu. To od aktualnej wiedzy z zakresu Doradztwa Kariery zależy, czy potrafisz świadomie zarządzać zespołem, dobierać różnorodne osoby do projektów oraz planować ścieżkę kariery, która daje spełnienie pracownikowi i realizuje cele firmy, dbając o employer branding. Doradztwo Kariery przyda się każdemu, kto chce być świadomym graczem na rynku pracy, również jako konsultant czy coach kariery, który wspiera w procesie przebranżowienia się, poszukiwania celu zawodowego lub pracy.

Read more →