Wybrane ogłoszenia dla managerów i executives znalezione przez ATS Element – Tydzień 35.

Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce z ostatnich dwóch tygodni.

W tym tygodniu lista zawiera takie perełki, jak:

  • Head of People Services Europe @ Scania Polska / Gdańsk
  • Kierownik Działu Handlowego @ Grupa Cichy-Zasada / Modlniczka
  • Global Director of Quality and AI Innovation @ GE Vernova / Praca Zdalna

Read more

Ukryta siła negocjacji wynagrodzenia: jak 7% może oznaczać 8 dodatkowych lat pracy

Grafika z dwoma osobami podającymi sobie rękę w tle. Na pierwszym planie widoczny tekst: "Brak negocjacji może oznaczać 2,920 dodatkowych dni pracy. Podwyżka, o którą nie poprosisz, to czas, którego już nigdy nie odzyskasz".

Ukryta siła negocjacji wynagrodzenia: jak 7% może oznaczać 8 dodatkowych lat pracy

Większość profesjonalistów nie docenia tego, w jakim stopniu jedna negocjacja wynagrodzenia może wpłynąć na całą ich przyszłość finansową.

Kuszące jest spojrzeć na ofertę i pomyśleć: „Wydaje się uczciwa – po co ryzykować, prosząc o więcej?”. Zwłaszcza wtedy, gdy różnica wydaje się wynosić tylko kilka tysięcy złotych.

Ale prawda jest taka, że zgadzanie się bez negocjacji nie wpływa tylko na dzisiejsze wynagrodzenie. Może zmienić całą Twoją przyszłość. Read more

On-Site & Hybrid Senior-Level Job Ads – Week 35

40 curated job ads for experienced managers & executives across Europe by Career Angels

If you’re an experienced manager or executive who thrives on in-person collaboration and being close to the business, this curated list is for you. We’ve handpicked senior-level roles across Europe that require on-site or hybrid presence, ensuring each opportunity aligns with strategic scope and executive responsibilities.

Browse the listings below, organized by function and format, to find roles that match your goal.

Read more

The Hidden Power of Salary Negotiation: How 7% Can Actually Mean 8 More Years of Work

Two business professionals shaking hands in a bright office. Overlaid text reads: 'Not negotiating could mean 2,920 extra workdays. The raise you don’t ask for is time you’ll never get back.

The Hidden Power of Salary Negotiation: How 7% Can Actually Mean 8 More Years of Work

Most professionals underestimate just how much a single salary negotiation can influence the course of their entire financial future.

It’s tempting to look at an offer and think: “That seems fair – why risk asking for more?” Especially when the difference seems like only a few thousand euros.

But here’s the truth: saying yes without negotiating doesn’t just affect today’s paycheck. It can reshape your entire future.

And the data makes it clear. Read more

Jak zdobyć niszową rolę managerską dzięki strategicznemu networkingowi – historia sukcesu kariery

Grafika z napisem: Prawdziwa historia klienta. Od konsultanta do C-level executive. Jak pewien lider wykorzystał swoją sieć kontaktów, by zdobyć wyjątkową rolę. Świętujemy 15-lecie Career Angels, dzieląc się prawdziwymi historiami klientów. W tle rozmazana sylwetka osoby, w prawym górnym rogu ozdobny ornament.

Jak zdobyć niszową rolę managerską dzięki strategicznemu networkingowi – historia sukcesu kariery

Wyobraź sobie, że dokładnie wiesz, jaką rolę chcesz pełnić w swojej następnej pracy, ale uświadamiasz sobie, że na całym świecie jedynie kilka firm jest w stanie Ci ją zaoferować.

Właśnie z taką sytuacją zmierzył się nasz klient. Był Partnerem i Head of Consumer & Industrial Products na Europę Środkową w globalnej firmie konsultingowej. Z ponad 15-letnim międzynarodowym doświadczeniem w zakresie strategii rozwoju, tworzenia i pozyskiwania wartości, strategii omnichannel i cyfrowej, ściśle współpracował z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla, realizował złożone projekty transformacyjne i zbudował reputację zaufanego doradcy.

Kiedy pracodawca zmienił strategię biznesową, nasz klient zdecydował, że nadszedł czas na zmianę. Read more

Dlaczego dotychczasowe sukcesy w CV executive’a nie wystarczą: jak pozycjonować się na rynku po okresie wzrostu gospodarczego

Czarno-szara grafika z napisem: „Dotychczasowe sukcesy nie gwarantują przyszłych ról. Zarządy chcą strategicznych myślicieli, a nie tylko osób z osiągnięciami”. W lewym górnym rogu znajduje się podpis „Spostrzeżenia z raportów branżowych”. Po prawej stronie widoczny jest kompas na ciemnym tle.

Dlaczego dotychczasowe sukcesy w CV executive’a nie wystarczą: jak pozycjonować się na rynku po okresie wzrostu gospodarczego

Przez dziesięciolecia zasady rekrutacji na stanowiska executive były proste: dotychczasowe wyniki osiągnięte w przeszłości, zwłaszcza związane z napędzaniem szybkiego wzrostu, stanowiły najważniejszy atut przy ubieganiu się o wyższe stanowiska. Zakładano, że sukces rodzi kolejny sukces, a umiejętności i wiedza zdobyte w przeszłości są uniwersalne i pozwalają przewidywać przyszłe wyniki.

To założenie nie jest już aktualne.

Według raportu Stanton Chase z lutego 2025 r. zmieniające się wyceny przedsiębiorstw i utrzymująca się niepewność makroekonomiczna zmusiły osoby decydujące o zatrudnieniach, zwłaszcza w sektorze private equity, do ponownego przemyślenia sposobu oceny potencjału przywódczego. Samo wymienienie w CV osiągnięć z przeszłości, nie wystarczy. Teraz liczy się to, w jaki sposób osiągnięto te wyniki, w jakich warunkach i czy executive jest w stanie powtórzyć sukces pod presją.

Skąd ta zmiana? Bo świat się zmienił: Read more

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 34. (Europa)

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Business Performance Director @ Notino
  • Associate Director, Global Pharma Segment @ Phillips Medisize
  • Marketing and Sales Director @ Boeing

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more

Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 34 (Europe)

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

  • Business Performance Director @ Notino
  • Associate Director, Global Pharma Segment @ Phillips Medisize
  • Marketing and Sales Director @ Boeing

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more

Remote Senior-Level Job Ads – Week 34

18 curated remote job ads for experienced managers & executives across Europe by Career Angels

For senior leaders who value flexibility and cross-border impact, this selection of remote opportunities is tailored to your preferences. Each role has been carefully chosen for its strategic relevance and alignment with senior-level responsibilities, allowing you to lead effectively from anywhere.

Explore the listings below to discover roles that fit your remote leadership aspirations.

Read more

On-Site & Hybrid Senior-Level Job Ads – Week 34

42 curated job ads for experienced managers & executives across Europe by Career Angels

If you’re an experienced manager or executive who thrives on in-person collaboration and being close to the business, this curated list is for you. We’ve handpicked senior-level roles across Europe that require on-site or hybrid presence, ensuring each opportunity aligns with strategic scope and executive responsibilities.

Browse the listings below, organized by function and format, to find roles that match your goal.

Read more