Reskilling and upskilling – how to advance your career in the age of AI

Did you know that by 2025, according to a World Economic Forum’s 2022 report, half of all workers will need to retrain themselves for new positions? This is not surprising, given the rapid development of technology and constant changes on the job market. What’s more, as many as 133 million new jobs will be created in the coming years. As encouraging as it may sound, it is important to remember that these new positions will require very different skills from those we have today. In our dynamically changing world, staying up to date with information regarding trends and the future of the job market is particularly important. With jobs evolving and technology playing a big role, staying flexible and continuously learning isn’t just a plus; it’s necessary for personal growth and staying relevant in a job market that’s always changing.

Read more →

Reskilling i upskilling – jak rozwijać swoją karierę w dobie AI

Czy wiesz, że według raportu Światowego Forum Ekonomicznego opublikowanego  w 2022 r., do 2025 r. połowa pracowników będzie musiała się przekwalifikować, aby móc znaleźć nowe stanowiska? Nie jest to zaskakujące, biorąc pod uwagę szybki rozwój technologii i ciągłe zmiany na rynku pracy. Co więcej, w nadchodzących latach powstanie aż 133 mln nowych miejsc pracy. Wydawać by się mogło, że takie informacje powinny zostać odebrane pozytywnie, należy jednak pamiętać, że powstałe w ten sposób nowe stanowiska będą wymagały zupełnie innych umiejętności niż te, którymi dysponujemy dzisiaj. W naszym dynamicznie zmieniającym się świecie szczególnie ważne jest bycie na bieżąco z trendami rynku pracy. Ponieważ stanowiska pracy ewoluują, a technologia odgrywa dużą rolę, elastyczność i ciągłe uczenie się to nie tylko plus; jest to konieczne do rozwoju osobistego i utrzymania pozycji na rynku pracy, który stale się zmienia.

Read more →