
Studia podyplomowe Doradztwo Kariery w Praktyce – pierwsze wrażenia
Aby doradzać innym z zakresu zmiany ścieżki kariery i rozwoju, należy zacząć od siebie. Kluczową kwestią jest zrozumieć, czym ludzie kierują się w procesie podejmowania decyzji dotyczących kariery.
Na pierwszym zjeździe zapytaliśmy naszych studentów: kim chcieli być, kiedy byli dziećmi? Otrzymaliśmy następujące odpowiedzi: nauczycielką, dziennikarką, pracownikiem poczty, kierowcą autobusu, mechanikiem, kimś, kto „pracuje z ludźmi i działa w grupie”… Część z nich „wylądowało” w szeroko-rozumianym twardym i miękkim HR na stanowiskach i/lub rolach takich jak coach, szef działu HR, wsparcie w rekrutacji dla osób z niepełnosprawnościami, doradca zawodowy dla cudzoziemców. Pozostali studenci zajmują się m.in. nieruchomościami, wynajmem krótkoterminowym, finansami. Podsumowując: jest to bardzo ciekawa i zróżnicowana grupa.
Read more →