Studia podyplomowe Doradztwo Kariery w Praktyce – pierwsze wrażenia
Aby doradzać innym z zakresu zmiany ścieżki kariery i rozwoju, należy zacząć od siebie. Kluczową kwestią jest zrozumieć, czym ludzie kierują się w procesie podejmowania decyzji dotyczących kariery.
Na pierwszym zjeździe zapytaliśmy naszych studentów: kim chcieli być, kiedy byli dziećmi? Otrzymaliśmy następujące odpowiedzi: nauczycielką, dziennikarką, pracownikiem poczty, kierowcą autobusu, mechanikiem, kimś, kto „pracuje z ludźmi i działa w grupie”… Część z nich „wylądowało” w szeroko-rozumianym twardym i miękkim HR na stanowiskach i/lub rolach takich jak coach, szef działu HR, wsparcie w rekrutacji dla osób z niepełnosprawnościami, doradca zawodowy dla cudzoziemców. Pozostali studenci zajmują się m.in. nieruchomościami, wynajmem krótkoterminowym, finansami. Podsumowując: jest to bardzo ciekawa i zróżnicowana grupa.
Dlaczego studia podyplomowe Doradztwo Kariery w Praktyce?
Pytacie: po co komuś takie studia mając wieloletnie doświadczenie? By uporządkować wiedzę i przygotować się na końcowy etap kariery. Oto inne powody studentów, które pozwoliły na podjęcie decyzji o zapisaniu się na studia – oprócz renomy Warszawskiej Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej i Career Angels:
- „Chcę zdobyć nową wiedzę i poznać narzędzia, których nie miałam jeszcze okazji wykorzystywać”
- „Chcę uporządkować swoją wiedzę i skonfrontować to, co już wiem, z tym, czego mi jeszcze brakuje”
- „Od dłuższego czasu poszukiwałam czegoś, co pozwoli mi lepiej poznać ten rynek – te studia dają mi taką możliwość”
- „Moim celem jest poszerzenie swojej wiedzy o obszar doradztwa zawodowego”
- „Zauważyłam, że ludzie zaczęli bardziej wierzyć w siebie i swoje umiejętności na przykładzie trendu upskillingu i reskillingu – chciałabym pomagać innym na tej drodze”
- „Bardzo chciałam doszkolić się z zakresu doradztwa kariery, aby móc pomagać szerszemu gronu osób”
- „Chcę uaktualnić wiedzę potrzebną mi do codziennej pracy”
- „Wiedza uzyskana podczas tych studiów pomoże mi udzielać wsparcia i pomocy osobom poszukującym pracy”
18.11.2023 wystartowaliśmy energicznie i, ku zdziwieniu studentów, bardzo praktycznie! Tematyką 1. zjazdu była „Metodologia pracy Konsultanta Kariery” i obejmowała:
- Kompetencje skutecznego Konsultanta Kariery
- Typologię klientów
- Katalog pytań niezbędny do diagnozy potrzeb klienta
- Wstępny wywiad z „potencjalnym klientem”
- Kodeks Etyczny
„Kodeks Etyczny” może nie brzmi ekscytująco – może nawet nudno, ale dzięki temu, że dodaliśmy do niego praktyczne przykłady studenci nie widzieli tylko czysto teoretycznych zapisów, ale potrafili je odnieść do rzeczywistych sytuacji. Jeden z przykładów z sekcji „Zakres i cel współpracy”:
„Jestem świadomy własnych preferencji dotyczących kariery i wynikających z tego potencjalnych uprzedzeń, które mogą niekorzystnie wpłynąć na moje porady.” Dlaczego to takie ważne? Kilka przykładów zasłyszanych wypowiedzi doradców kariery:
- „Po co tyle pracujesz? Warto tak się poświęcać dla kariery?”
- „Nie ryzykuj.”
- „Nie opłaca się zmieniać i mniej zarabiać.”
Studia podyplomowe Doradztwo Kariery w Praktyce – pierwsze refleksje
Jedna z najważniejszych refleksji z pierwszego zjazdu: Nie nam oceniać. To bardzo ważny punkt, bo robimy to niemal odruchowo!
Inne refleksje po trzech rundach praktycznych zajęć:
- „Jestem zachwycona formatem studiów – widzę, że każdy naprawdę dużo wynosi z zajęć!”
- „Podczas pierwszych zajęć miałam okazję odświeżyć i uporządkować swoją wiedzę, a także przypomnieć sobie trochę informacji, których dawno nie miałam okazji wykorzystywać”
- „Bardzo przypadła mi do gustu forma pracy w grupach”
- „Cieszę się, że mogłam skonfrontować swoje dotychczasowe doświadczenie z informacjami przekazywanymi podczas zajęć – zauważyłam różnice między tym, co stosowałam do tej pory, a tym, czego się uczyliśmy”
- „Myślę, że bardzo wartościowym elementem studiów jest możliwość wymiany doświadczeń i perspektyw między uczestnikami i poznanie różnych punktów widzenia”
- „Zajęcia są bardzo angażujące – podoba mi się!”
- „Zrozumiałam, że mój brak doświadczenia nie jest przeszkodą – jeśli czegoś nie wiem, mogę czerpać z ogromnego doświadczenia pozostałych uczestników”
- „Pierwsze zajęcia były intensywne – cieszę się z podjęcia tych studiów!”
Będziemy Was informować o postępach naszych studentów, jak również samych studiów podyplomowych.
W dalszym ciągu trwają zapisy na 2. i 3. moduł naszych studiów – CV & LinkedIn oraz Poruszanie się po rynku pracy!
PS Przeczytaj więcej o drugim zjeździe.
Interesuje Was ta dziedzina i nie chcecie czekać na kolejną edycję? Śledźcie informacje o naszych kursach – również in-house – na tej stronie: https://careerangels.eu/pl/zostan-certyfikowanym-konsultantem-kariery/
