Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

• Transformation Director @ Capgemini
• People Engagement & Development Director @ Chloe
• Chief Financial Officer @ MOYA

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more →

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• Transformation Director @ Capgemini
• People Engagement & Development Director @ Chloe
• Chief Financial Officer @ MOYA

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

Co robisz, jeśli chcesz wejść do rady nadzorczej lub zarządu?

„Czy moje doświadczenie jest wystarczająco strategiczne, aby myśleć o roli w radzie nadzorczej lub zarządzie?
Jak pokazać swoją wartość poza dotychczasowym tytułem stanowiska?
Czy powinienem komunikować tę zmianę publicznie, czy raczej budować ją dyskretnie?
Czy wystarczy, że mam silną reputację w branży?
Kto właściwie powinien wiedzieć, że jestem otwarty na role w radzie nadzorczej lub zarządzie?”

Przejście z roli operacyjnej, eksperckiej lub funkcjonalnej do zarządu albo z roli executive do rady nadzorczej to dla wielu doświadczonych managerów i executives naturalny kolejny etap kariery.

Na tym poziomie nie chodzi jednak wyłącznie o to, ile lat doświadczenia masz za sobą, jak duże zespoły prowadziłeś ani jakie stanowiska zajmowałeś. Role w radzie nadzorczej lub zarządzie wymagają innego sposobu pozycjonowania. Liczy się nie tylko Twoja historia zawodowa, ale też to, jaką perspektywę strategiczną wnosisz, w jakich obszarach możesz realnie zwiększyć wartość organizacji oraz czy Twoje doświadczenie lepiej pasuje do roli wykonawczej czy nadzorczej.

To moment, w którym dotychczasowe CV lub profil na LinkedIn mogą już nie wystarczyć. Potrzebujesz jasnej narracji, która pokazuje Twoją wartość z perspektywy właścicieli, inwestorów, CEO, komitetów nominacyjnych lub osób decydujących o obsadzie ról w radzie nadzorczej lub zarządzie.

Przyjrzyjmy się opcjom, jakie masz, gdy jesteś gotowy na przejście do roli w radzie nadzorczej lub zarządzie.

1. Zdefiniuj swoją propozycję wartości i stwórz dopasowany profil pod role w radzie nadzorczej lub zarządzie

Read more →

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

• Regional Manager Europe @ The Magnum Ice Cream Company
• Country Manager @ Revolut
• Head of HR, Googler Experience EMEA, Poland @ Google

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more →

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• Regional Manager Europe @ The Magnum Ice Cream Company
• Country Manager @ Revolut
• Head of HR, Googler Experience EMEA, Poland @ Google

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• Global Finance Lead @ Cushman & Wakefield
• Senior AI Delivery Manager @ EPAM Systems
• Head of HR, Googler Experience EMEA, Poland @ Google

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

• Global Finance Lead @ Cushman & Wakefield
• Senior AI Delivery Manager @ EPAM Systems
• Head of HR, Googler Experience EMEA, Poland @ Google

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more →