Co robisz, jeśli zaproszono Cię na rozmowę kwalifikacyjną w zupełnie nowej branży?

„Czy moje doświadczenie ma w ogóle znaczenie w tej branży?
Jak dużo muszę wiedzieć o sektorze przed pierwszą rozmową?
Czy brak doświadczenia branżowego automatycznie stawia mnie na przegranej pozycji?
Które z moich kompetencji mogą być naprawdę przydatne w nowym środowisku?”

Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w branży, w której nigdy wcześniej nie pracowałeś, może szybko wywołać wątpliwości. Czy naprawdę pasujesz? Czy będziesz w stanie rozmawiać merytorycznie o rynku? Czy inni kandydaci nie mają nad Tobą oczywistej przewagi?

Dla doświadczonych managerów i executives zmiana branży nie musi jednak oznaczać zaczynania wszystkiego od zera. W wielu rolach liczy się nie tylko wiedza sektorowa, ale też doświadczenie w prowadzeniu biznesu, transformacji, skalowaniu organizacji, zarządzaniu P&L, zmianą oraz współpracy ze złożonymi grupami interesariuszy. Kluczowe jest to, czy potrafisz przełożyć swoje dotychczasowe doświadczenie na potrzeby nowego środowiska.

Przyjrzyjmy się opcjom, jakie masz, gdy zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną w zupełnie nowej branży.

1. Załóż, że to musi być błąd rekrutera

Read more →

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• Human Resources Director @ LVMH
• Chief Technology Officer @ Onex Group
• Head of Marketing, Eastern Europe @ LHH

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

• Human Resources Director @ LVMH
• Chief Technology Officer @ Onex Group
• Head of Marketing, Eastern Europe @ LHH

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more →

Future-Proof Your Career: Thriving in the Age of AI and Uncertainty

Artificial intelligence is often discussed in extremes. On one side, we hear that AI will replace millions of jobs. On the other, we hear that everyone simply needs to “learn AI” and everything will be fine.

Both views are too simplistic.

The real question is not only whether AI is a threat or an ally. A better question is: under what conditions does AI become a threat, and under what conditions can it become an ally? Read more →