Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 3 (Europe)

Promotional graphic titled “Curated Job Ad Gems for experienced managers & executives”. It shows a dark blue background with three illustrated tiles featuring a woman holding a magnifying glass, representing the Hidden Job Market series. The tiles highlight different editions and numbers of curated job ads, including Polish Edition 103 powered by Element, and other editions for experienced managers and executives, with company logos and stylized radial backgrounds.

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

  • Group Chief Financial Officer @ Eaton SAKS International Group
  • Director – Enterprise Architecture @ Deloitte
  • VP, Customer Service @ Wolters Kluwer

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 3. (Europa)

Grafika promocyjna z hasłem „Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives”. Na ciemnoniebieskim tle widoczne są trzy kafelki serii Hidden Job Market z ilustracją kobiety trzymającej lupę. Kafelki prezentują różne edycje i liczby wybranych ofert pracy, w tym Polish Edition 103 powered by Element, oraz edycje dedykowane doświadczonym managerom i kadrze executive, z logotypami firm i charakterystycznymi promienistymi tłami.

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Group Chief Financial Officer @ Eaton SAKS International Group
  • Director – Enterprise Architecture @ Deloitte
  • VP, Customer Service @ Wolters Kluwer

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more

6 błędów wideorozmów, które podważają Twój wizerunek lidera (i jak je naprawić)

Grafika promocyjna Career Angels przedstawiająca wideokonferencję zespołową. Na ekranie laptopa widać mężczyznę w słuchawkach opisanych jako Michael, VP Sales, oraz innych uczestników rozmowy wideo. Po lewej stronie grafiki znajduje się tekst: „6 błędów wideorozmów, które podważają wizerunek lidera i jak je naprawić”.

6 błędów wideorozmów, które podważają Twój wizerunek lidera (i jak je naprawić)

Wideorozmowy nie są już tylko tymczasowym rozwiązaniem. Dla wielu liderów stały się domyślną przestrzenią, w której podejmuje się decyzje, buduje spójność i wiarygodność. I właśnie dlatego pozornie drobne szczegóły mają większe znaczenie, niż nam się wydaje. Podczas wideorozmowy ludzie oceniają nie tylko to, co mówisz, ale też to, jak się prezentujesz: Twoje skupienie, przygotowanie, umiejętność prowadzenia dyskusji oraz to, czy wnosisz klarowność, czy raczej tworzysz napięcie. Prezencja lidera nadal istnieje, ale działa inaczej.

Jak napisała w Forbes ekspertka przywództwa Avery Blank: „Jeśli chcesz, by ludzie postrzegali cię jako lidera, musisz wyglądać jak lider”. W świecie wideo to stwierdzenie nabiera bardzo dosłownego znaczenia.

Poniżej przedstawiamy sześć typowych błędów popełnianych podczas rozmów wideo, które po cichu osłabiają Twój obraz, wraz z praktycznymi sposobami ich naprawy, które możesz zastosować od razu.

Dlaczego trudniej utrzymać wizerunek lidera podczas rozmów wideo

Read more

6 Video Call Blunders That Undermine Your Leadership Presence (and How to Fix Them)

Promotional graphic showing a video call on a laptop screen. A middle-aged man wearing a headset appears as the main speaker, labeled “Michael – VP Sales,” with a note indicating unstable connection. Other participants appear in smaller video windows on the side. Text on the left reads “6 video call blunders undermining leadership presence” and “And how to fix them.” Career Angels logo appears in the corner.

6 Video Call Blunders That Undermine Your Leadership Presence (and How to Fix Them)

Video calls are no longer a temporary workaround. For many leaders, they are the default space where decisions are made, alignment is created, and credibility is built. And that is exactly why seemingly small details matter more than we think. On a video call, people evaluate not only what you say, but also how you show up: your focus, your readiness, your ability to lead the discussion, and whether you create clarity or friction. Leadership presence still exists, but it works differently.

As leadership expert Avery Blank wrote in Forbes: “If you want people to see you as a leader, you have to look like a leader”. On video, this becomes very literal.

Below are six common video call blunders that quietly reduce your presence, along with practical fixes you can apply immediately.

Why Leadership Presence Is Harder to Maintain on Video Calls

Read more

Jak etycznie i skutecznie przeprowadzić proces outplacementu

Grafika promocyjna Career Angels przedstawiająca kobietę stojącą tyłem przy dużym oknie w nowoczesnym biurze z widokiem na miasto. Po prawej stronie widoczny tekst: ‘98% firm odnotowuje pozytywne efekty usług outplacementowych. Gotowy, by przeprowadzać zmiany z troską? Porozmawiajmy.

Jak etycznie i skutecznie przeprowadzić proces outplacementu

Zmiany zawodowe często przypominają emocjonalny rollercoaster, niezależnie od tego, czy jesteś pracodawcą mierzącym się z trudnym zadaniem zarządzania procesem zwolnień, czy pracownikiem stającym w obliczu niepewności związanej z redukcją etatów. Strach, stres i niepokój związany z przyszłością mogą być przytłaczające. Dla pracowników to coś więcej niż utrata pracy; to także utrata tożsamości, poczucia sensu i pewności siebie. Dla pracodawców to wyzwanie polegające na tym, aby postąpić właściwie zarówno wobec osób odchodzących, jak i pozostających w organizacji, przy jednoczesnej ochronie reputacji firmy i utrzymaniu dobrej atmosfery.

Sposób, w jaki organizacje podchodzą do tych zmian, może mieć ogromne znaczenie. Gdy proces outplacementu jest przeprowadzony właściwie, staje się czymś więcej niż tylko obowiązkiem; staje się dla pracowników okazją do odzyskania poczucia własnej wartości, rozwoju i otwarcia się na nowe możliwości. Read more

Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 2 (Europe)

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

  • Head of Finance Operations Department @ ISS A/S
  • Chief Sales Officer @ Zycus
  • Director Large Companies Business Center @ ING Belgium

Below, you’ll find two curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 2. (Europa)

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Head of Finance Operations Department @ ISS A/S
  • Chief Sales Officer @ Zycus
  • Director Large Companies Business Center @ ING Belgium

Poniżej znajdziesz dwie wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more

Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 1 (Europe)

Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 51 (Europe)

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

  • Vice President of Distribution Partnerships @ Viator
  • Director, Corporate Business Services @ Western Union
  • Head of Marketing – CEE @ Revolut

Below, you’ll find two curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 1. (Europa)

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 1. (Europa)

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Vice President of Distribution Partnerships @ Viator
  • Director, Corporate Business Services @ Western Union
  • Head of Marketing – CEE @ Revolut

Poniżej znajdziesz dwie wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 51. (Europa)

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Regional Asset Manager Europe @ Barry Callebaut Group
  • Sr. Director Asset Regulatory Affairs Lead @ argenx
  • Head of Sales MDA Poland @ Electrolux Group

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more