Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

• General Manager @ Nidec Oradea
• Vice President of Sales @ Zycus
• Dyrektor Finansowy @ Consea

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more →

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• General Manager @ Nidec Oradea
• Vice President of Sales @ Zycus
• Dyrektor Finansowy @ Consea

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

Jak (nie)skuteczny jest Twój proces poszukiwania pracy?

Czy czasami myślisz sobie: „Robię wszystko, co w mojej mocy, żeby znaleźć pracę, a nic z tego nie wychodzi.” albo „Aplikowałem na dziesiątki, a nawet setki ogłoszeń o pracę… i nadal nic” albo „Jestem wykwalifikowanym kandydatem. Headhunterzy mnie ignorują, a przecież powinni zarabiać na znalezieniu mi pracy.” albo „Networking pochłania mnóstwo czasu, a nie przynosi żadnych rezultatów!” albo „Szukam pracy już od 6 miesięcy. Dlaczego nadal nie mam żadnej oferty?”?

Poszukiwanie pracy może być (i często jest) frustrującym doświadczeniem – szczególnie jeśli wydaje Ci się, że jesteś bardzo produktywny, a mimo to nie widzisz oczekiwanych rezultatów.

Często zauważamy, że kandydaci, którzy aktywnie szukają pracy, nie wykorzystują w pełni wszystkich dostępnych narzędzi. Aby odnieść sukces w poszukiwaniu pracy, musisz włożyć dużo wysiłku – znacznie więcej niż kiedykolwiek wcześniej; statystycznie rzecz biorąc, nie możesz sobie pozwolić na ignorowanie niektórych kanałów poszukiwania pracy lub podejście do nich „na pół gwizdka”.

Chcesz obliczyć skuteczność swojego procesu poszukiwania pracy? Odpowiedz na 9 prostych pytań, klikając w Oblicz moją efektywność procesu szukania pracy.

Jeśli chcesz dowiedzieć się, co kryje się za pojęciem skuteczności poszukiwania pracy, czytaj dalej. Read more →

How (in)efficient is your job searching process?

Do you sometimes find yourself thinking, “I’m doing everything I can to find a job, and nothing comes of it.” or “I’ve applied to dozens or even hundreds of job ads… and no job yet.” or “I’m a qualified candidate. Headhunters keep ignoring me, but wouldn’t they make money off placing me?” or “My networking efforts aren’t bearing any fruits – yet it’s so time-consuming!” or “I’ve been searching for a job for 6 months now. Why don’t I have an offer yet?”

Searching for a job can be and often is a frustrating experience – especially if you feel like you’re being very productive, and yet you’re not seeing the results you expect.

However, we often observe that candidates that are actively looking for a job, don’t take full advantage of all the tools available to them. To be successful in your job search, you need to put in a lot of effort – much more than ever before; statistically speaking, you can’t afford to ignore some job search channels or approach them half-heartedly.

If you want to calculate your current job hunting efficiency, answer 9 simple and short questions by clicking on Calculate My Job Hunting Efficiency.

If you’d like to understand what’s behind the Job Hunting Efficiency, continue reading.

Read more →