
Jesteś nowym CEO? Oto, jak pewnie przejść przez pierwsze 100 dni
Objęcie stanowiska CEO to jedna z najbardziej dostrzegalnych i ryzykownych zmian w biznesie. Badania pokazują, że nawet połowa nowych CEO ponosi porażkę w ciągu pierwszych 18 miesięcy. Uderzające jest to, że te porażki rzadko są skutkiem braku fachowej wiedzy. Zazwyczaj sprowadzają się do tego, jak liderzy radzą sobie w decydujących pierwszych miesiącach.
Pierwsze 100 dni na nowym stanowisku to wyjątkowe okno możliwości. Oczekiwania są wysokie, kontrola wnikliwa, a możliwość nadawania tonu – niezrównana. Jak zauważa Boston Consulting Group, ten okres pozwala CEO wyrazić swoją wizję, zweryfikować oczekiwania i zjednoczyć interesariuszy, zanim kontrolę przejmie ciężar codziennych działań. Read more








