What Should You Do When a Job Post Requires a Cover Letter?

“Do employers actually read cover letters in 2025?
Should I just send the same one I used years ago?
Is it enough to write “See CV”?
Wouldn’t ChatGPT write something better than me in seconds?
Or should I invest the time to craft a tailored, value-based message?”

For many professionals, cover letters feel outdated and unnecessary. And in many cases, they are. But when a job posting specifically requires one, your response can reveal a lot about your motivation, professionalism, and ability to follow instructions.

At senior level, a cover letter can be more than just a formality. It can either strengthen your application or quickly undermine it, even if your CV is excellent.

Let’s look at the options you have when a role requires a cover letter.

1. Reuse a Template from 2010

Read more →

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

• Delivery Project Executive – Global Procurement @ IBM
• Associate Partner, ERP Practice-France @ Infosys Consulting
• Senior Marketing Director @ nVent

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more →

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• Delivery Project Executive – Global Procurement @ IBM
• Associate Partner, ERP Practice-France @ Infosys Consulting
• Senior Marketing Director @ nVent

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

Jak zaoszczędzić 25 godzin na 50 aplikacjach o pracę (bez utraty cennych okazji)

Czy zdarzyło Ci się spędzić cały wieczór na dostosowywaniu swojego CV, przesyłaniu go na portal z ofertami pracy, a następnie czekaniu tygodniami bez odpowiedzi? Pomnóż to przez dziesiątki aplikacji, a Twoje poszukiwanie pracy zacznie przypominać pełnoetatowe zajęcie bez wynagrodzenia.

Liczby wyjaśniają, dlaczego: od 75% do 98% CV przesłanych do Applicant Tracking System (ATS) nigdy nie trafia do rekrutera. Oznacza to, że spośród 100 aplikacji tylko 2 do 25 jest faktycznie przeglądanych przez człowieka. Nawet wysoko wykwalifikowani specjaliści często są odrzucani, zanim dostaną szansę, by pokazać swoją wartość. Read more →