How to Save 25 Hours on 50 Job Applications (Without Losing Opportunities)

Have you ever spent an entire evening tailoring your CV, uploading it on a job portal, and then waiting for weeks without hearing back? Multiply that by dozens of applications, and suddenly the job search feels like a full-time job with no paycheck.

The numbers explain why: between 75–98% of CVs uploaded to Applicant Tracking Systems (ATS) never reach a recruiter. That means, out of 100 applications, only 2 to 25 are actually reviewed by a human. Even highly qualified professionals often get filtered out before they have a chance to demonstrate their value.

And then, there’s the time factor. Read more →

Contact decision makers directly – why LinkedIn doesn’t work (& what does)

Free session for experienced managers & executives in Europe who are currently looking for a job (or getting ready for it): “Contact decision makers directly – why LinkedIn doesn’t work (& what does)“.

Despite LinkedIn’s claims about the effectiveness of tools like InMail, there are often more impactful ways to connect with key decision makers on the platform. LinkedIn is a great, but not always perfect solution for every step of your job search. A direct, thoughtful messaging strategy often delivers better results than relying on automated features alone. Read more →

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

• Head of Country UFS Italy @ Unilever
• Office of Innovation Director @ GE Vernova
• Director, Commercial Analytics @ Allegro Group

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more →

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• Head of Country UFS Italy @ Unilever
• Office of Innovation Director @ GE Vernova
• Director, Commercial Analytics @ Allegro Group

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

“After 50, You Become Invisible”. Why This Is A Myth – And Why Maturity Is An Asset For Women In Business

“After 50, you become invisible” – for decades, that social and professional narrative surrounded women. Job market statistics and popular culture only reinforced this belief. Research results repeatedly confirmed that the higher the position, the fewer women who occupy it; and the older the age group, the greater the disparity between the share of women and men at the top levels of corporate careers.

Result? Many women postponed their decisions about changes, promotions or career development, believing it was already too late to develop their careers or start new professional chapters. Read more →

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

• Marketing Communications Leader @ Eaton
• Director CFO Advisory – Banking Sector @ KPMG Belgium
• Head of Sales – Consumer Health @ Bayer

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more →

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• Marketing Communications Leader @ Eaton
• Director CFO Advisory – Banking Sector @ KPMG Belgium
• Head of Sales – Consumer Health @ Bayer

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

Jak przygotować się do negocjacji wynagrodzenia jak profesjonalista

Jesteś gotowy do negocjacji, a przynajmniej tak Ci się wydaje.

Sprawdziłeś raporty płacowe, rozmawiałeś z przyjaciółmi pełniącymi podobne role, a może nawet wpisałeś swoje stanowisko do internetowej przeglądarki wynagrodzeń. Wreszcie w skrzynce odbiorczej pojawia się oferta – i nagle cała Twoja pewność siebie znika. Czy to uczciwa propozycja? Czy kwota nie jest zbyt niska? Czy prośba o więcej byłaby zbyt śmiała?

Prawda jest taka, że większość profesjonalistów przystępuje do rozmów o wynagrodzeniu nieprzygotowana. Nie dlatego, że im nie zależy, ale dlatego, że poświęcają czas na ćwiczenie przewidywanych formułek i odpowiedzi, zamiast zatrzymać się i określić, czego tak naprawdę chcą i dlaczego. Bez tego fundamentu nawet najbardziej pewna siebie prezentacja może się nie powieść, gdy pojawi się presja.

Udane negocjacje rozpoczynają się na długo przed samą rozmową. Zaczynają się od przygotowań, jasności i struktury.

Jak obliczyć właściwy przedział wynagrodzenia przed negocjacją oferty pracy

Read more →

Jaki jest Twój plan działania przy poszukiwaniu nowych możliwości zawodowych?

„Czy powinienem otwarcie angażować swoją sieć kontaktów w poszukiwanie pracy, czy na razie zachować to w tajemnicy?
Czy lepiej poczekać i zobaczyć, co się pojawi, czy też określić jasną strategię?
Czy aplikować na każde stanowisko, które zobaczę, czy skupić się na starannie wybranych ofertach?
Czy powinienem polegać wyłącznie na portalach pracy, czy też eksplorować ukryty rynek pracy?
Czy wystarczy jedno uniwersalne CV, czy muszę dostosować dokumenty do każdej roli?
Czy mogę traktować aplikacje jako coś dodatkowego w wolnym czasie, czy powinienem podejść do procesu jak do uporządkowanego projektu?”

Odkrywanie nowych możliwości zawodowych może być zarówno ekscytujące, jak i przytłaczające, szczególnie dla doświadczonych profesjonalistów, którzy chcą podejmować przemyślane, strategiczne decyzje.

Proces ten nie polega jedynie na przeglądaniu portali ogłoszeniowych. Chodzi o to, by mieć jasny, przemyślany plan działania. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy po prostu jesteś otwarty na nowe propozycje, sposób, w jaki podejdziesz do tego etapu, może ukształtować kierunek Twojego kolejnego kroku.

Przyjrzyjmy się opcjom, jakie masz, planując poszukiwanie nowych możliwości zawodowych.

1. Licz na to, że Twoja sieć „wyczuje”, że jesteś otwarty na oferty Read more →

How to Prepare for Salary Negotiations Like a Pro

You are ready to negotiate, or at least you think you are.

You have checked salary reports, spoken with friends in similar roles, maybe even plugged your title into an online calculator. Then the offer arrives in your inbox and suddenly the confidence fades. Is this fair? Too low? Too bold to ask for more?

The truth is that most professionals walk into salary conversations underprepared. This isn’t because they don’t care, but because they spend their time rehearsing lines and practicing expected answers instead of stepping back to define what they actually want and why. Without that foundation, even the most confident pitch can fall apart once the pressure is on.

Successful negotiation starts long before the conversation. It starts with preparation, clarity and structure.

How to Calculate the Right Salary Range Before Negotiating a Job Offer

Read more →