Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce.
CEO / COO
Członek Zarządu @ Przedsiębiorstwo Drogowo-Mostowe / Suwałki
COO @ Biuro Tłumaczeń VEROLING / Kraków
Career Angels is a European career consulting boutique that has been providing tailor-made services since 2010: for individuals (career management & job search support), for companies (outplacement services, HR consulting services), for business schools (consultations, lectures). We are often called innovative or pioneering for how we work internally and with our clients. Does that sound like something that you’d like to be a part of? Fantastic! We are currently looking for a
Career Consultant (remote) Read more
Studia podyplomowe Career Advisory – pierwsze wrażenia.
By móc doradzać innym z zakresu rozwoju i zmiany ścieżki kariery, należy zrozumieć, czym ludzie kierują się w procesie podejmowania decyzji dotyczących kariery. I tutaj należy zacząć od siebie.
Nasi obecni studenci, kiedy byli dziećmi, chcieli być: tłumaczem, nauczycielem, pisarzem, psychologiem, piosenkarzem, aktorem, krawcem, tancerzem, „kimś od komputerów”… 75% z nich „wylądowało” w szeroko-rozumianym twardym i miękkim HR na stanowiskach i/lub rolach takich jak: coach, trener, rekruter, HR Manager, HR BP lub Dyrektor HR. Pozostali zajmują się IT, zarządzaniem projektami lub operacjami. Podsumowując: jest to bardzo zróżnicowana, ciekawa i dojrzała grupa. Średni staż pracy to 18 lat – zaczynając od 9, przez 27, aż do 30 lat doświadczenia.
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce.
CEO / COO
CEO @ Prettl Produktions Holding / Poznań
Dyrektor Generalny @ LOB Group / Warszawa
This week LinkedIn top jobs recommendations from Sandra Bichl for executives and managers across Europe:
We started by monitoring the number of LinkedIn job ads in 18 European countries in Week 13 of 2020 (mid-March) – and extended our observations to ultimately all European Union countries since Week 15. This allows us to measure a KPI that gives quite a good feel of the overall trend on the job market.
Career Angels analyze the collected figures and complement the quantitative data with detailed and personal statements & insights of CEOs, HR Directors, investors, board members, candidates and headhunters that we know personally. We observe if and what kind of trends there are to leverage them into better candidate management & more effective job search methods.
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce.
CEO / COO
Chief Executive Officer @ TLP Holding / woj. mazowieckie
Country Manager @ 12eat / Warszawa
Free session for experienced managers & executives in Europe who are currently looking for a job (or getting ready for it): “Leverage LinkedIn for your job search, incl. algorithm hacking!”
LinkedIn is one of four ways to generate and/or find interesting job opportunities for experienced managers. For it to be effective, candidates need to understand that the platform has two target groups: humans (recruiters, hiring managers) and the algorithm.
We’ll explain and show:
– the best structure of a profile summary
– the four ways of optimizing your profile for your job search, incl. in-depth research of job ads in light of skills and keywords
– overall important tips that gets you on the radar of Executive Search Consultants
– 3 key rules for being an active user
The hidden job market – an effective way of looking for a job
“I am looking for a job, I’ve been sending out my CV, but I have not received any response!” We hear sentences like that from our clients every day. Why does this happen? There can be many reasons for it – one of them is that many job ads “are not really real”. Why?
Job ads for experienced managers and executives can:
• be pro forma ads i.e. the positions have to be posted due to internal processes although the position has already been filled
• be published to research the market and competitors
• serve as relatively cost effective salary surveys
• attract relevant candidates to map out the market or create talent pools for the future
Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce.
CEO / COO
Dyrektor Generalny, Kraków @ Club Silesius
Dyrektor Zarządzający Placówkami Medycznymi, Warszawa @ EZRA UKSW
This blog is written by experienced HR professionals.
Meet our team
A must read for all executives who are considering a move or are already actively looking.
Download E-bookIf you are an executive who considers a change, get in touch with us. If time allows*, we will happily grant you a free 20-30 min Google Meet consultation. No strings attached. Really. Confidentiality guaranteed. Bonus: written CV Report! Please email: Contact@CareerAngels.eu / Subject: Career.
* we will always go for quality over quantity. If our current work load permits, we'll make non-billable time for you.
If you are a manager with at least 10 years of professional experience, send us an email with your CV to Contact@CareerAngels.eu with the subject “CV Report / Blog”. You will receive your objective CV Report with market-relevant tips within 3-5 business days.