Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element

Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce.

 

CEO / COO

Chief Executive Officer @ FLEXIDEA / woj. mazaowieckie

Dyrektor Zarządzający @ ITCorner / Poznań

Read more →

Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element

Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce.

 

CEO / COO

Dyrektor Zarządzający @ SQS Holding / woj. małopolskie

Dyrektor Zarządzający @ vm.pl / Wrocław

Read more →

Demand for candidates – job market report

Market Signals Report Week 48 - LinkedIn

Market Signals – where do they come from?

We started by monitoring the number of LinkedIn job ads in 18 European countries in Week 13 of 2020 (mid-March) – and extended our observations to ultimately all European Union countries since Week 15. This allows us to measure a KPI that gives quite a good feel of the overall trend on the job market.

Career Angels analyze the collected figures and complement the quantitative data with detailed and personal statements & insights of CEOs, HR Directors, investors, board members, candidates and headhunters that we know personally. We observe if and what kind of trends there are to leverage them into better candidate management & more effective job search methods.

Read more →

Wybrane ogłoszenia znalezione przez ATS Element

Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce.

 

CEO / COO

Członek Zarządu @ Przedsiębiorstwo Drogowo-Mostowe / Suwałki 

COO @ Biuro Tłumaczeń VEROLING / Kraków

Read more →

Career Consultant (remote)

Career Angels is a European career consulting boutique that has been providing tailor-made services since 2010: for individuals (career management & job search support), for companies (outplacement services, HR consulting services), for business schools (consultations, lectures). We are often called innovative or pioneering for how we work internally and with our clients. Does that sound like something that you’d like to be a part of? Fantastic! We are currently looking for a

Career Consultant (remote) Read more →

Studia podyplomowe Career Advisory – pierwsze wrażenia.

Studia podyplomowe Career Advisory – pierwsze wrażenia.

Studia podyplomowe Career Advisory – pierwsze wrażenia.

By móc doradzać innym z zakresu rozwoju i zmiany ścieżki kariery, należy zrozumieć, czym ludzie kierują się w procesie podejmowania decyzji dotyczących kariery. I tutaj należy zacząć od siebie.

Nasi obecni studenci, kiedy byli dziećmi, chcieli być: tłumaczem, nauczycielem, pisarzem, psychologiem, piosenkarzem, aktorem, krawcem, tancerzem, „kimś od komputerów”… 75% z nich „wylądowało” w szeroko-rozumianym twardym i miękkim HR na stanowiskach i/lub rolach takich jak: coach, trener, rekruter, HR Manager, HR BP lub Dyrektor HR. Pozostali zajmują się IT, zarządzaniem projektami lub operacjami. Podsumowując: jest to bardzo zróżnicowana, ciekawa i dojrzała grupa. Średni staż pracy to 18 lat – zaczynając od 9, przez 27, aż do 30 lat doświadczenia.

Read more →

Demand for candidates – job market report

Market Signals Report Week 46 - LinkedIn

Market Signals – where do they come from?

We started by monitoring the number of LinkedIn job ads in 18 European countries in Week 13 of 2020 (mid-March) – and extended our observations to ultimately all European Union countries since Week 15. This allows us to measure a KPI that gives quite a good feel of the overall trend on the job market.

Career Angels analyze the collected figures and complement the quantitative data with detailed and personal statements & insights of CEOs, HR Directors, investors, board members, candidates and headhunters that we know personally. We observe if and what kind of trends there are to leverage them into better candidate management & more effective job search methods.

Read more →