How to succeed in today’s job market using AI

Free session for experienced managers & executives in Europe who are currently looking for a job (or getting ready for it): “AI Toolkit: How to Succeed in Today’s Job Market”

How has AI changed the job market, and, by consequence, recruitment and job search processes? More and more tasks can be automated – for both recruiters and candidates! How do you navigate that labyrinth of options and tools? If you’re interested in learning about real-life application of Artificial Intelligence and other technological advancements in job hunting, this meeting is a good place to start!

During this interactive meeting we’ll share our insights into: Read more →

175 ogłoszeń o pracę dla doświadczonych managerów i executives w całej Europie z Hidden Job Market od Career Angels

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

• Marketing Director – Castrol Europe @ bp
• Head of Risk Controlling (f/m/d) @ Solaris SE
• Board Member @ GPW

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu.. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more →

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

• Marketing Director – Castrol Europe @ bp
• Head of Risk Controlling (f/m/d) @ Solaris SE
• Board Member @ GPW

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more →

Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce z ostatnich dwóch tygodni.

W tym tygodniu lista zawiera takie perełki, jak:

• Prezes Zarządu @ Tauron Polska Energia / Jelenia Góra
• Dyrektor Finansowy (CFO) @ Linkhouse / Katowice
• Chief Marketing Officer (CMO) @ Uptalent.io / Praca Zdalna

Read more →

18 curated remote job ads for experienced managers & executives across Europe by Career Angels

For senior leaders who value flexibility and cross-border impact, this selection of remote opportunities is tailored to your preferences. Each role has been carefully chosen for its strategic relevance and alignment with senior-level responsibilities, allowing you to lead effectively from anywhere.

Explore the listings below to discover roles that fit your remote leadership aspirations.

Read more →

36 curated job ads for experienced managers & executives across Europe by Career Angels

If you’re an experienced manager or executive who thrives on in-person collaboration and being close to the business, this curated list is for you. We’ve handpicked senior-level roles across Europe that require on-site or hybrid presence, ensuring each opportunity aligns with strategic scope and executive responsibilities.

Browse the listings below, organized by function and format, to find roles that match your goal.

Read more →

Trendy HR: Manage

Co jest kluczowe dla liderów HR i decydentów na dzisiejszym szybko zmieniającym się rynku pracy? Utrzymanie przewagi w rekrutacji wymaga czegoś więcej niż tylko nadążania za trendami – wymaga strategicznej adaptacji.

Wzrost automatyzacji, procesy oparte na sztucznej inteligencji i zmieniające się oczekiwania kandydatów stwarzają zarówno szanse, jak i zagrożenia. Trendy HR wprowadzone zbyt szybko i/lub przez zły dział mogą przynieść odwrotny skutek, np.: generowanie dodatkowych kosztów, negatywny wizerunek pracodawcy, utrata wartościowych kandydatów, dłuższe procesy rekrutacyjne, gorsze doświadczenie kandydata.

Aby pomóc firmom uniknąć tych błędów, przygotowaliśmy zestawienie najważniejszych trendów HR w cyklu życia pracownika – wraz z towarzyszącymi im zagrożeniami i – tam, gdzie to możliwe – dodaliśmy stosunkowo proste i szybkie rozwiązania – wszystko poparte danymi i rzeczywistymi przypadkami.

W tym tygodniu dzielimy się trendami i zagrożeniami związanymi z Fazą 4 z 5: Manage.

Read more →

„Czy powinienem zostać u obecnego pracodawcy, czy zmienić firmę?
Którą z dwóch ofert pracy wybrać? Która jest lepsza strategicznie dla mojej kariery?
Mam ważną rozmowę kwalifikacyjną w przyszłym tygodniu – jakie są najważniejsze wskazówki?
Headhunter przestał się odzywać – co mogę z tym zrobić?
Jak opowiedzieć o tym, dlaczego nie dogadałem się z poprzednim przełożonym?
Ciągle słyszę, że jestem „przekwalifikowany” – czy rzeczywiście tak jest?
Mój pracodawca nie powinien (nie może!) dowiedzieć się, że szukam pracy – czy to w ogóle możliwe?
Poza odpowiadaniem na ogłoszenia, co jeszcze mogę zrobić, skoro to nie działa?
Chcę objąć rolę regionalną / zostać członkiem zarządu w ciągu 3 lat. Co muszę zrobić?
Jak LinkedIn może pomóc mi znaleźć lepszą pracę?
Kończę / właśnie ukończyłem G/E/MBA. Jak najlepiej to wykorzystać?
Pracuję w niszowym / hermetycznym rynku – czy Wasze rady też mnie dotyczą?
Chciałbym renegocjować wynagrodzenie – jak się do tego najlepiej zabrać?”

Otwarte rozmowy o karierze to zazwyczaj rzadkość wśród doświadczonych profesjonalistów i liderów. Dlaczego? Bo nawet w zaufanym gronie łatwo jest przekroczyć cienką granicę między dzieleniem się a zbytnim odkrywaniem kart – a stawka na poziomie executive jest bardzo wysoka.

Przyjrzyjmy się więc, jakie masz opcje, gdy przechodzisz przez zmianę zawodową, szukasz doradztwa kariery na poziomie executive lub podejmujesz ważną decyzję związaną z szukaniem pracy.

Read more →

“Shall I stay with my current employer or change?
Which of the two job offers should I choose? Which is strategically better for my career?
I have an important interview next week, what are the most important tips?
The headhunter is ghosting me – what can I do about it?
How do I talk about why it didn’t work out with my previous boss?
I keep hearing I’m overqualified, am I?
My employer shouldn’t (mustn’t!) find out that I’m looking for a job, is that possible?
Aside from applying to job ads which doesn’t seem to work – what else can I do?
I’d like to get a regional role / become a board member within 3 years. What do I need to do?
How can LinkedIn help me find a better job?
I’m about to finish / have just finished my G/E/MBA. How can I make the most of it? Leverage it?
I work in a niche / hermetic market – do your tips apply then as well?
I’d like to renegotiate my salary – how do I approach that best?”

Speaking freely about your career is usually a rare occurrence for most senior professionals and leaders. Why? Because even in trusted circles, there’s often a fine line between sharing and oversharing – and the stakes are high at the executive level.

Let’s look at the options you have when you’re navigating a career transition, seeking executive career advice, or making a high-stakes job search decision.

Read more →