Jak networking wspiera karierę executives, odblokowując ukryty rynek pracy

Kiedy większość doświadczonych profesjonalistów myśli o poszukiwaniu pracy, pierwszą rzeczą, która przychodzi im do głowy, jest aktualizacja CV, dopracowanie profilu na LinkedIn i rozpoczęcie przeglądania ogłoszeń o pracę. Jednak rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej: na poziomie executive poleganie wyłącznie na publikowanych ofertach jest ryzykowne. Nasze badania, oparte na analizie zaakceptowanych ofert pracy od 2012 roku, pokazują, że ukryty rynek pracy naprawdę istnieje.

W ciągu ostatnich 3 lat jedynie 37% ofert pracy dla kadry kierowniczej pochodziło z ogłoszeń. Pozostałe zostały zdobyte innymi kanałami: 28% poprzez bezpośredni kontakt z decydentami, 19% dzięki networkingowi, a 16% za pośrednictwem headhunterów. Innymi słowy, niemal dwie trzecie ofert (63%) pochodziło spoza ogłoszeń o pracę, co potwierdza, że executives koncentrujący się wyłącznie na ogłoszeniach tracą większość dostępnych okazji.

Jak zatem executives mogą uzyskać dostęp do tych ukrytych możliwości? Jednym ze sposobów jest uporządkowany, strategiczny networking. Problem w tym, że wiele osób zaczyna zbyt późno lub stosuje przypadkowe, nieprzemyślane działania, co spowalnia proces poszukiwań i często prowadzi do frustracji.

Dlaczego networking jest ważny dla executives

Read more →

Czy popełniasz te powszechne błędy na LinkedIn?

LinkedIn ma ponad 1,2 miliarda użytkowników na całym świecie i wciąż pozostaje dla rekruterów głównym narzędziem do sourcingu kandydatów. Problem polega na tym, że – bazując na naszym doświadczeniu – wiele profili executives jest nadal niekompletnych lub źle zoptymalizowanych. Oznacza to, że nawet wysoko wykwalifikowani managerowie wyższego szczebla mogą być niewidoczni dla headhunterów i decydentów.

Jeśli Twój nagłówek jest niejasny, podsumowanie profilu zbyt ogólnikowe, a zdjęcie nie wygląda profesjonalnie, możesz zdyskwalifikować się już na starcie. Każde niewypełnione pole to stracona szansa.

Jak to naprawić? Strategicznie budując swoją obecność na LinkedIn, krok po kroku.

Zacznij od planu

Read more →

How Networking Helps Your Career as an Executive: Unlocking the Hidden Job Market

When most senior professionals think about a job search, the first instinct is to update the CV, polish the LinkedIn profile, and start browsing job ads. But here is the reality: at the executive level, relying only on advertised positions is risky. Our research, based on tracking accepted job offers since 2012, shows that the hidden job market is very real.

In the last 3 years, only 37% of executive job offers came from job ads. The rest were secured through other channels: 28% via direct contact with decision makers, 19% through networking, and 16% via headhunters. In other words, nearly two-thirds of offers (63%) originated outside job ads, confirming that executives who focus only on postings miss out on most opportunities.

So, how do executives gain access to these hidden opportunities? One way is through structured, strategic networking. The problem is that many start too late or rely on random approaches, which slows down the search process and often leads to frustration.

Why Networking Is Important For Executives

At your level, decision makers and headhunters are less likely to rely strongly on open job postings. Instead, they first look for trusted recommendations among their networks, colleagues, and advisors.

That is why networking isn’t about “selling yourself” or chasing opportunities. Instead, it’s about being visible to the right people at the right time. It’s about building trust and maintaining relevant relationships that put your name forward when opportunities arise.

How To Build An Executive Networking Strategy Step By Step

Read more →

How to create a solid LinkedIn profile – step by step

LinkedIn has over 1.2 billion members worldwide and remains recruiters’ primary sourcing tool. But here’s the problem: based on our experience, many executive profiles are still incomplete or not fully optimized. That means even highly qualified executives and managers may be invisible to headhunters and decision makers.

If your headline is vague, your profile summary is too generic, or your photo is less than professional, you may be disqualifying yourself before you even enter the race. Every incomplete field is a missed opportunity.

So how do you fix that? By building your LinkedIn presence strategically, field by field.

Start With a Plan

Read more →

Optimize your LinkedIn profile

Among the plethora of features on LinkedIn, there are some that get overlooked by users, even though their proper application can significantly boost online visibility and lead to better career opportunities. Don’t forget about this crucial step of preparing your profile – optimization. Below we share the most important tips on how to optimize your LinkedIn profile and utilize its potential to the fullest!

Read more →

Zoptymalizuj swój profil na LinkedIn

Spośród wszystkich funkcji LinkedIn, istnieją takie, które są często pomijane przez użytkowników, mimo że ich właściwe zastosowanie może znacznie zwiększyć widoczność w sieci i przełożyć się na lepsze możliwości zawodowe. Nie zapominaj o tym kluczowym etapie przygotowania swojego profilu – optymalizacji. Poniżej dzielimy się najważniejszymi wskazówkami, które pomogą Ci zoptymalizować swój profil na LinkedIn i w pełni wykorzystać jego potencjał!

Read more →

Jak stworzyć solidny profil na LinkedIn – krok po kroku

LinkedIn to żywy twór, który wciąż się przeobraża i aktualizuje swoje algorytmy… co oznacza, że musimy odpowiednio i regularnie dostosowywać do nich nasze porady. Poniżej nasze wskazówki i sugestie, jak stworzyć solidny profil na LinkedIn:

Zacznij Offline

• Zanim zaktualizujesz swój profil na LinkedIn, przygotuj jego szkic w edytorze tekstu.
• Upewnić się, że opublikujesz trzykrotnie sprawdzoną, poprawioną, perfekcyjną wersję profilu.

Read more →

How to create a solid LinkedIn profile – step by step

LinkedIn is a living organism that constantly changes its features and updates its algorithms… which means that we have to adjust our advice regularly and accordingly. Here are our recommendations and tips as to how to create a solid LinkedIn profile:

Start Offline

• Prepare your LinkedIn profile in a document file prior to uploading it.
• Make sure it’s perfect, proofread and triple-checked before it goes live.

Read more →

Typy osobowości na LinkedIn – którym jesteś Ty?

Gdybyś miał sklasyfikować siebie jako użytkownika LinkedIn, jak byś to zrobił? Jesteś raczej biernym obserwatorem, czy aktywnym twórcą? Wolisz szukać i dzielić się wiedzą, czy może skupiasz się bardziej na networkingu i pozyskiwaniu nowych kontaktów?

Zainspirowani postem Jeana-Luca Scherera sprzed kilku lat (kliknij tutaj!), stworzyliśmy wzorzec, na którego podstawie możesz zidentyfikować mocne i słabe strony swojej aktywności na LinkedIn i zdecydować, jaki wizerunek chcesz kreować na platformie. Który typ osobowości przemawia do Ciebie najbardziej?

Read more →

LinkedIn User Personas – which one are you?

If you were to classify yourself as a LinkedIn user, what would it be? Are you more of a passive observer or an active contributor? Do you prefer searching for and sharing knowledge or are you more focused on networking and building connections?

Inspired by Jean-Luc Scherer’s post from a few years back (click here!), we have created a model that could help you identify strengths and weaknesses in your LinkedIn experience, and set a goal for the type of user you’d like to be. Which user persona speaks to you the most?

Read more →