5 faz cyklu życia pracownika – gdzie organizacje tracą najwięcej (i jak to uporządkować)

Grafika promocyjna Career Angels z napisem „72% pracodawców ma trudności ze znalezieniem talentów. Oto 5 etapów, które decydują o stabilności Twojego zespołu”, na tle nowoczesnego biura z widokiem przez okno oraz biurkiem z notesem i długopisem.

5 faz cyklu życia pracownika – gdzie organizacje tracą najwięcej (i jak to uporządkować)

Rynek pracy w ostatnich latach stał się bardziej wymagający i mniej przewidywalny. Utrzymanie stabilności w firmie wymaga dziś czegoś więcej niż tylko oferowania konkurencyjnych wynagrodzeń. Odpowiedzią na te wyzwania jest świadome zarządzanie tzw. cyklem życia pracownika.

Z najnowszych danych ManpowerGroup wynika, że aż 72% pracodawców na świecie ma trudności ze znalezieniem odpowiednich talentów. Co istotne, poziom ten od lat utrzymuje się powyżej 70%, co potwierdza, że problem ma charakter strukturalny, a nie chwilowy.

Jednocześnie organizacja SHRM wskazuje, że średni koszt zatrudnienia wynosi ok. 19 700 PLN dla ról non-executive oraz aż 128 800 PLN dla stanowisk executive. Oznacza to, że każda decyzja rekrutacyjna staje się dziś nie tylko trudniejsza, ale też znacznie bardziej kosztowna. Read more

Rynek pracy dla executives nie jest martwy. Być może to Twoja strategia wymaga zmiany

Grafika z napisem: 'Rynek pracy dla executives nie jest martwy. To Twoja strategia może wymagać zmiany. Wyniki często zależą od tego, czy Twój proces jest odpowiednio ustrukturyzowany i prowadzony na właściwą skalę.' Z tłem biurowym: notes i długopis na biurku.

Rynek pracy dla executives nie jest martwy. Być może to Twoja strategia wymaga zmiany

„To nie działa. Rynek wydaje się być martwy.”

To jeden z najczęstszych wniosków, jakie słyszymy od doświadczonych managerów i executives, którzy są w trakcie poszukiwania pracy.

Jest to zrozumiałe, biorąc pod uwagę, jak ten proces wygląda z zewnątrz. Kontaktujesz się z firmami, docierasz do headhunterów, wysyłasz wiadomości follow-up, a mimo to odpowiedzi wydają się być nieliczne i powolne. Na pierwszy rzut oka możesz odnieść wrażenie, że nic się nie dzieje.

Zanim jednak uznasz, że rynek pracy dla executives jest „martwy”, warto zrobić krok wstecz i przeanalizować, co tak naprawdę oznaczają te rezultaty.

Poniższy przykład to jedna z wielu podobnych wiadomości, które otrzymaliśmy w ostatnich miesiącach. Read more

The Executive Job Market Is Not Dead. Your Strategy Might Be

Executive job market is not dead, your strategy might be. Visual emphasizes that job search results depend on a structured and properly scaled process, with Career Angels branding.

The Executive Job Market Is Not Dead. Your Strategy Might Be

“This is not working. The market feels dead.”

This is one of the most common conclusions we hear from experienced managers and executives during their job search.

And it is understandable based on how the process looks from the outside. You reach out to companies, contact headhunters, follow up, and still the response feels limited and slow. At first glance, it may seem as if nothing is happening.

But before concluding that the executive job market is “dead”, it is worth stepping back and analyzing what these results actually indicate.

The example below is one of many similar messages we have received in recent months. Read more

Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 15 (Europe)

Promotional graphic titled “Curated Job Ad Gems for experienced managers & executives”. It shows a dark blue background with three illustrated tiles featuring a woman holding a magnifying glass, representing the Hidden Job Market series. The tiles highlight different editions and numbers of curated job ads, including Polish Edition powered by Element, and other editions for experienced managers and executives, with company logos and stylized radial backgrounds.

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

  • Head of Information and Cyber Security Risk @ Standard Chartered
  • VP, Commercial Strategy & Transformation @ BIC
  • Senior Head of Marketing Motors Consumers @ OLX

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 15. (Europa)

Grafika promocyjna z hasłem „Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives”. Na ciemnoniebieskim tle widoczne są trzy kafelki serii Hidden Job Market z ilustracją kobiety trzymającej lupę. Kafelki prezentują różne edycje i liczby wybranych ofert pracy, w tym Polish Edition powered by Element, oraz edycje dedykowane doświadczonym managerom i kadrze executive, z logotypami firm i charakterystycznymi promienistymi tłami.

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Head of Information and Cyber Security Risk @ Standard Chartered
  • VP, Commercial Strategy & Transformation @ BIC
  • Senior Head of Marketing Motors Consumers @ OLX

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more

Remote Senior-Level Job Ads – Week 15

Curated remote job ads for experienced managers & executives across Europe from Hidden Job Market by Career Angels

23 curated remote job ads for experienced managers & executives across Europe by Career Angels

For senior leaders who value flexibility and cross-border impact, this selection of remote opportunities is tailored to your preferences. Each role has been carefully chosen for its strategic relevance and alignment with senior-level responsibilities, allowing you to lead effectively from anywhere.

Explore the listings below to discover roles that fit your remote leadership aspirations.

Read more

On-Site & Hybrid Senior-Level Job Ads – Week 15

Curated job ads for experienced managers & executives across Europe from Hidden Job Market by Career Angels

36 curated job ads for experienced managers & executives across Europe by Career Angels

If you’re an experienced manager or executive who thrives on in-person collaboration and being close to the business, this curated list is for you.

We’ve handpicked senior-level roles across Europe that require on-site or hybrid presence, ensuring each opportunity aligns with strategic scope and executive responsibilities.

Browse the listings below, organized by function, to find roles that match your goal.

Read more

Wybrane ogłoszenia dla managerów i executives znalezione przez ATS Element – Tydzień 15.

Ilustracja promocyjna „Hidden Job Market – Polish Edition”. Po lewej stronie tekst: „Polish Edition”, „Hidden Job Market”, „powered by Element – The best ATS on the Polish market!”. Po prawej stronie ilustracja uśmiechniętej kobiety trzymającej lupę przy oku. Tło w odcieniach niebieskiego z promienistym wzorem.

Element jest – według nas – najlepszym systemem rekrutacyjnym (ATS) w Polsce. Dlaczego? Przeczytaj poniżej. W ramach swojej funkcjonalności Job Monit wybrał dla naszej społeczności ogłoszenia o pracę dla doświadczonych managerów i executives w Polsce z ostatnich dwóch tygodni.

W tym tygodniu lista zawiera takie perełki, jak:

  • Dyrektor Marketingu @ Prymat / Kraków
  • Chief Financial Officer @ Hays / Warszawa
  • IT Project Manager @ Galderma / Kraków

Read more

Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives – Tydzień 14. (Europa)

Grafika promocyjna z hasłem „Wyselekcjonowane ogłoszenia dla doświadczonych managerów i executives”. Na ciemnoniebieskim tle widoczne są trzy kafelki serii Hidden Job Market z ilustracją kobiety trzymającej lupę. Kafelki prezentują różne edycje i liczby wybranych ofert pracy, w tym Polish Edition powered by Element, oraz edycje dedykowane doświadczonym managerom i kadrze executive, z logotypami firm i charakterystycznymi promienistymi tłami.

Jeśli jesteś doświadczonym managerem lub executive, który woli samodzielnie kierować własną strategią kariery – ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych ogłoszeń o pracę lub ściganie rekruterów – ten post jest dla Ciebie.

Wiemy, że by znaleźć odpowiednie oferty, nie wystarczy mieć do nich dostęp – trzeba wiedzieć, czego szukać i gdzie tego szukać. I tu właśnie wkraczamy my.

Co tydzień analizujemy setki publicznie dostępnych ofert pracy wyższego szczebla w całej Europie i ręcznie wybieramy tylko te, które są zgodne z tym, co naprawdę ważne: odpowiedni poziom, zakres strategiczny i niedawne daty publikacji – dzięki czemu nie marnujesz czasu.

W tym tygodniu wybraliśmy takie perełki, jak:

  • Director, Global AI Initiatives – EMEA @ NVIDIA
  • Chief Executive Officer @ Humiint
  • Head of Global People Services @ Reckitt

Poniżej znajdziesz trzy wyselekcjonowane listy ogłoszeń o pracę – uporządkowane według funkcji i formatu. Niezależnie od tego, czy aktywnie poszukujesz pracy, czy też strategicznie obserwujesz rynek, dzięki tym zestawieniom zaoszczędzisz czas i zachowasz czujność.

Read more

Curated Job Ads for Senior Managers And Executives – Week 14 (Europe)

Promotional graphic titled “Curated Job Ad Gems for experienced managers & executives”. It shows a dark blue background with three illustrated tiles featuring a woman holding a magnifying glass, representing the Hidden Job Market series. The tiles highlight different editions and numbers of curated job ads, including Polish Edition powered by Element, and other editions for experienced managers and executives, with company logos and stylized radial backgrounds.

If you’re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy – but doesn’t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters – this is for you.

We know that finding the right opportunity isn’t about access – it’s about knowing what to look for and where to look. And that’s where we come in.

Each week, we analyze hundreds of publicly available senior-level job postings across Europe and handpick only those that align with what truly matters: seniority that matches your level, strategic scope, and recent posting dates – so that you’re not wasting your time.

This week’s findings include gems such as:

  • Director, Global AI Initiatives – EMEA @ NVIDIA
  • Chief Executive Officer @ Humiint
  • Head of Global People Services @ Reckitt

Below, you’ll find three curated job ad lists – organized by function and format. Whether you’re actively looking or keeping a strategic eye on the market, this snapshot saves you time while keeping you sharp.

Read more