Obecnie niemal połowa kandydatów to „kandydaci mobilni”. Firmy, które nie chcą ich przegapić, muszą się odpowiednio dostosować.
Według Globalnego Raportu Monster opublikowanego w 2022 oraz danych dostarczonych przez cvviz.com i kinsta.com:
- 45% aktywnych kandydatów aplikowało do pracy poprzez swoje urządzenia mobilne
- 55% osób w wieku od 35 do 44 lat korzystało z urządzeń mobilnych, aby ubiegać się o pracę
- 87% rekruterów regularnie korzysta z LinkedIn
- Pracownicy pozyskiwani za pośrednictwem LinkedIn są o 40% mniej skłonni do odejścia z firmy w ciągu pierwszych 6 miesięcy.
- 122 miliony osób odbyło rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem LinkedIn, a 35,5 miliona zostało zatrudnionych przez osobę, którą mieli w swoich kontaktach.
Jeśli chcesz poznać więcej zagrożeń wynikających z tego trendu, przejrzyj nasze slajdy:
Zastanawiasz się, jak wprowadzić te rozwiązania w Twojej firmie? Wyślij maila na adres: Zadrozna.Anna@CareerAngels.eu i umów się na bezpłatną konsultację!
