Reskilling i upskilling – jak rozwijać swoją karierę w dobie AI
Czy wiesz, że według raportu Światowego Forum Ekonomicznego z 2023 r. pracodawcy szacują, że w ciągu najbliższych pięciu lat 44% umiejętności pracowników ulegnie zmianie? Nie jest to zaskakujące, biorąc pod uwagę szybki rozwój technologii i ciągłe zmiany na rynku pracy. Co więcej, sześciu na dziesięciu pracowników będzie wymagało szkolenia przed 2027 r., ale obecnie tylko połowa ma dostęp do odpowiednich możliwości szkolenia. Ponieważ stanowiska pracy ewoluują, a technologia odgrywa dużą rolę, elastyczność i ciągła nauka to nie tylko mądry dodatek; są one konieczne do rozwoju osobistego i utrzymania pozycji na rynku pracy, który stale się zmienia. Jest to szczególnie ważne ze względu na to, że umiejętności, których znaczenie według firm rośnie najszybciej, nie zawsze znajdują odzwierciedlenie w korporacyjnych strategiach podnoszenia kwalifikacji.
Dlaczego reskilling i upskilling stają się coraz ważniejsze?
Jeśli spoglądniemy w przyszłość, reskilling i upskilling wydają się być ściśle powiązane z ciągłymi zmianami w technologii i na rynku pracy. Uczenie się umiejętności, które w przyszłości będą coraz cenniejsze, pozwala aktywnie inwestować w swój rozwój zawodowy w celu zachowania konkurencyjności i zwiększenia swoich szans na zatrudnienie.
Jak wynika z raportu Światowego Forum Ekonomicznego, największy wpływ na tworzenie i likwidację miejsc pracy mają obecnie trendy środowiskowe, technologiczne i gospodarcze. Oczekuje się, że analiza big data, zmiany klimatu i technologie zarządzania środowiskiem oraz szyfrowanie i cyberbezpieczeństwo będą największymi czynnikami wzrostu zatrudnienia. Ponad 75% firm zamierza wdrożyć technologie takie, jak big data, przetwarzanie w chmurze i sztuczna inteligencja w ciągu najbliższych pięciu lat.
W rezultacie uczenie się przez całe życie stanie się jeszcze ważniejsze, a pracownicy będą musieli konsekwentnie dostosowywać się do nowych technologii i trendów branżowych, zwłaszcza zważywszy na prędkość rozwoju technologii AI i ciągłe zmiany w tym zakresie.
Jak rozpocząć proces reskillingu lub upskillingu?
Na szczęście istnieją różne sposoby reskilllingu lub upskillingu, które odpowiadają różnym preferencjom i dostępnościom czasowym. Poniżej przyjrzymy się ich mocnym stronom.
Istnieją różne sposoby reskilllingu lub upskillingu, które odpowiadają różnym preferencjom i dostępnościom czasowym.
W dzisiejszych czasach istnieje ogromna liczba kursów online, warsztatów i certyfikatów, które zapewniają elastyczne możliwości uczenia się z możliwością pracy we własnym tempie. Szukanie wskazówek u mentorów lub networking w Twojej branży również może dostarczyć cennych spostrzeżeń. Różne instytucje edukacyjne i uniwersytety często oferują odpowiednie programy, takie jak studia podyplomowe, które stanowią idealne rozwiązanie dla tych, którzy potrzebują nieco bardziej zorganizowanego podejścia. Ponadto, szkolenie w miejscu pracy lub obserwowanie doświadczonych współpracowników może być praktycznym sposobem na zdobycie nowych umiejętności.
Kluczem jest określenie swojego stylu uczenia się i zbadanie sposobów, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom, dzięki czemu proces przebranżawiania się lub podnoszenia swoich kwalifikacji będzie nie tylko skuteczny, ale także przyjemny.
Jeśli jesteś osobą chcącą rozpocząć swój proces reskillingu / upskillingu oraz…
- poszukujesz wiedzy dot. świadomego zarządzania swoją karierą i efektywnego poszukiwania pracy,
- jesteś Managerem lub Executive, który pragnie budować silny wizerunek oraz śledzić trendy rynku pracy,
- chcesz dowiedzieć się, jak aktualizować swoje CV i profil na LinkedIn, aby jak najlepiej zaprezentować nowo nabyte umiejętności, jak opisywać swoje sukcesy i jak zoptymalizować swoje konto na LinkedIn,
… koniecznie zaaplikuj na nasze studia „Doradztwo Kariery w Praktyce” współorganizowane ze Szkołą Biznesu Politechniki Warszawskiej! Zachęcamy także do rejestracji na nasz bezpłatny webinar online, który odbędzie się 26 września. Podczas spotkania zapoznasz się z programem, porozmawiasz z jednym z wykładowców i weźmiesz udział w zajęciach merytorycznych. Zarejestruj się na webinar tutaj.
