Przestań brzmieć jak horoskop – popraw swoje podsumowanie na LinkedIn już teraz
Czy w Twoim podsumowaniu na LinkedIn opisujesz się jako „zmotywowanego, zorientowanego na wyniki profesjonalistę z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi”? To samo robią miliony innych osób.
Ogólnikowe podsumowania zawodowe wypełnione modnymi słowami są wszędzie – i wcale nie pomagają wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pracy. Zgodnie z danymi LinkedIn profile z podsumowaniami są nawet 3,9 raza bardziej widoczne – ale tylko wtedy, gdy jest ono trafne i konkretne. Ogólnikowe może sprawić, że poczujesz się „profesjonalistą”, ale dla hiring managerów i rekruterów jest to biały szum – zapominany, pusty, często pomijany.
W Career Angels pomagamy profesjonalistom porzucić mgliste hasła i tworzyć podsumowania na LinkedIn, które jasno i celnie pokazują ich wartość.
Dobre podsumowanie na LinkedIn to nie lista przymiotników. Powinno ono odpowiadać na następujące pytania:
- Kim jesteś zawodowo?
- Jakie masz doświadczenie?
- Jakie są Twoje mocne strony?
- Czego szukasz?
- Kto jest Twoją grupą docelową?
Na przykład:
⨯ „Profesjonalista zorientowany na wyniki z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi.”
✓ „Doświadczony Kierownik Projektu z ponad 10-letnim doświadczeniem w branży technologicznej i produkcyjnej. Znany z dostarczania złożonych inicjatyw na czas i w ramach budżetu w regionie EMEA. Pasjonat zrównoważonych innowacji i przywództwa międzyfunkcyjnego.”
Tworzenie świetnego podsumowania profilu na LinkedIn to coś więcej niż przerabianie utartych frazesów
Co Twoje podsumowanie zawodowe na LinkedIn może mieć wspólnego z horoskopem? To pytanie może brzmieć absurdalnie – ale odpowiedź brzmi: całkiem sporo. Wiele podsumowań jest tak ogólnikowych, że można by je przypisać niemal każdemu – zupełnie jak horoskopy. Nic dziwnego: o ile większość osób wie, jak napisać CV, o tyle przy podsumowaniu profilu często czują się zagubieni.
Używać pierwszej czy trzeciej osoby? Trzymać się pełnego profesjonalizmu czy pozwolić sobie na odrobinę kreatywności? Postawić na prostotę czy dłuższy opis? Lista wątpliwości jest długa i w pełni uzasadniona. Aby ułatwić ten proces, zidentyfikowaliśmy pięć typowych stylów podsumowań na LinkedIn oraz trzy uniwersalne zasady, które warto zastosować niezależnie od wybranej formy.
Test unikalności podsumowania profilu
Jeśli ktoś na podobnym stanowisku mógłby skopiować i wkleić Twoje podsumowanie do swojego profilu bez żadnych lub z minimalnymi zmianami, to znaczy, że nie jest ono wystarczająco unikalne ani konkretne. Przekonujące podsumowanie na LinkedIn powinno być osobiste i zindywidualizowane. Jeśli brzmi jak gotowiec z szablonu CV, decydenci je pominą.
Profilowanie podsumowania na LinkedIn pod kątem grupy docelowej
Podsumowanie profilu powinno być dopasowane do Twojej grupy docelowej – zazwyczaj są to hiring managerowie, decydenci lub rekruterzy. Na czym im zależy? Jakie elementy Twojego doświadczenia są dla nich najbardziej istotne? Pisz z myślą o nich – nie o współpracownikach, znajomych ani własnym ego.
Podsumowanie profilu jak zwiastun filmu
Pomyśl o swoim podsumowaniu na LinkedIn jak o zwiastunie filmu: powinno oferować angażujący wgląd w całą historię (czyli Twoje CV) i zachęcać odbiorcę do poznania dalszych szczegółów. Warto je napisać dopiero po dopracowaniu CV – wtedy łatwiej wybrać najważniejsze, najbardziej przekonujące informacje i ująć je w spójny opis, który oddaje Twoją osobowość i ton.
5 typów podsumowań profilu
Typ 1: Kluczowe obszary z dowodami
Bezpośrednie i uporządkowane. Zaczyna się od jednozdaniowego wstępu z informacją o docelowej roli, a następnie przedstawia 2-3 kluczowe obszary specjalizacji. Każdy z nich poparty jest 3-4 przykładami w formie wypunktowań.
Typ 2: Biografia zawodowa
Formalne i płynne. Całość napisana w formie narracji przypominającej biografie członków zarządów lub wyższej kadry managerskiej publikowane na stronach internetowych firm.
Typ 3: Unikalna fabuła
Zapadające w pamięć i osobiste. Ten format rozpoczyna się od krótkiej, kreatywnej historii, która wprowadza w Twoją ścieżkę zawodową (np. „Były gracz rugby, dziś zorganizowany Kierownik Projektów”), a następnie przechodzi do struktury znanej z Typu 1.
Typ 4: Biografia z dowodami
Zrównoważone i szczegółowe. Łączy narrację (jak w Typie 2) z konkretnymi osiągnięciami przedstawionymi w formie wypunktowań – tak, aby podkreślić najważniejsze informacje z perspektywy grupy docelowej.
Typ 5: Horoskop
Ogólne i niejasne. To najczęstszy (i najmniej skuteczny) typ podsumowania. Przeładowany pustymi frazesami, bez konkretnych treści i jasnego celu. Zazwyczaj wymaga gruntownej przeróbki.
Rzeczywiste przykłady podsumowań profili LinkedIn
Przykład A: Co sprowadza dziewczynę, która dorastała w brazylijskiej dżungli, do projektów zarządzania zmianą w regionie EMEA?
Z perspektywy filozoficznej: zdolność adaptacji i odwaga. Ścieżka Sarah prowadziła od programistki-samouka, przez studia z inżynierii systemów w Rio, aż po rolę kierowniczki projektów IT w całej Ameryce Łacińskiej. Została zatrudniona przez firmę X do realizacji ambitnego projektu zarządzania zmianą, a następnie dołączyła do firmy Y w Belgii, gdzie kierowała projektami transformacyjnymi, równolegle zdobywając tytuł MBA z zakresu transformacji cyfrowej.
Przykład B: Członek Zarządu i Kierownik Działu Prawnego
- Obszar geograficzny: Hiszpania i Ameryka Łacińska
- Języki: angielski, hiszpański
- Obszary specjalizacji: kontrakty, zamówienia publiczne, prawo korporacyjne, zgodność
- Mówca i autor publikacji
Przykład C: Doświadczony Kierownik Produkcji / Inżynier Zarządzania
Zarządzanie operacjami i łańcuchem dostaw
– Nagroda Najlepszego Zakładu 2016-2020 (82% wzrostu obrotów, 94% OTD)
– Zmniejszenie kosztów transformacji o 6%; zwiększenie OEE i satysfakcji klientów
Zarządzanie zmianą
– Koordynowanie trzech projektów re-inżynierii biznesowej w Chinach
– Wdrożenie narzędzi Lean: Kanban, 5S, SMED, 0 defektów
Zarządzanie personelem
– Zarządzanie ponad 500 FTEs w międzynarodowych zespołach wielofunkcyjnych
Tylko w ciągu ostatnich 5 lat współpracowaliśmy z 4,277 managerami i dyrektorami z 84 krajów, pomagając im optymalizować narzędzia do wyszukiwania pracy, w tym podsumowania na LinkedIn. Ponad 80% naszych klientów pochodzi z poleceń lub rekomenduje nas innym. Możesz zobaczyć ich referencje na naszej stronie internetowej.
Gdy Twoje podsumowanie na LinkedIn jest dopasowane i konkretne:
- Rekruterzy od razu dostrzegają Twoją wartość.
- Przyciągasz więcej trafnych ofert i wartościowych kontaktów.
- Twoja historia zapada w pamięć – i otwiera drzwi do rozmowy kwalifikacyjnej.
Nie jesteś pewien, czy podsumowanie Twojego profilu działa? Sprawdźmy to razem. Nasi klienci regularnie zgłaszają większą liczbę odpowiedzi od rekruterów oraz lepsze pozycjonowanie po współpracy z nami. Przeczytaj ich opinie na naszej stronie internetowej!
Jeśli będziesz zwlekać, letnie spowolnienie rekrutacji może kosztować Cię tygodnie utraconego postępu. Ogólnikowe podsumowanie zawodowe może już teraz kosztować Cię widoczność lub rozmowy kwalifikacyjne. Nie przegap kolejnego cyklu rekrutacji – zadbaj o swoje pozycjonowanie już teraz.
Jeśli jesteś doświadczonym profesjonalistą i chcesz mieć pewność, że Twój profil na LinkedIn naprawdę odzwierciedla Twoją wartość, skontaktuj się z Career Angels pod adresem Contact@CareerAngels.eu, aby umówić się na bezpłatną konsultację kariery.
