Pierwsza edycja naszych Otwartych Webinarów przyciągnęła prawie 300 unikalnych uczestników z całego świata, którzy spontanicznie podzielili się z nami wrażeniami, że nasze webinary są „najlepszą rzeczą, którą ostatnio widzieli, skierowaną do specjalistów / managerów / executives poszukujących pracy lub starających się zarządzać swoją karierą”. Poniżej krótkie podsumowanie tego, co zrobiliśmy do tej pory i dlaczego warto się zarejestrować na 2. edycję, która rozpocznie się 21 maja 2020:
Moduł 1: „Cel szukania pracy oraz USP kandydata (Unique Selling Proposition)” był o definiowaniu, kim jesteś na rynku pracy i jak zaprezentować się jako unikalny kandydat.
Moduł 2: „Jak przygotować skuteczne CV (również dla ATS) oraz profesjonalny profil na LinkedIn” mówił o tym, jak przygotować podstawowe narzędzia niezbędne w procesie szukania pracy: CV dla człowieka, CV pod system ATS oraz jak zoptymalizować profil na LinkedIn.
Moduł 3: „Jak skontaktować się z rekruterami, swoją siecią i potencjalnym szefem” pokazał efektywność różnych kanałów szukania pracy oraz jak generować oferty pracy, wykorzystując networking, rekruterów, ogłoszenia o pracę i kontakt bezpośredni z firmami.
Moduł 4: „Rozmowa kwalifikacyjna, twarzą w twarz i online” był o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej (zwłaszcza online) i jak używać swoich umiejętności komunikacji w celu zwiększenia szans na zostanie zatrudnionym.
A oto niektóre z liczb, które podsumowują 1. edycję:
- 8 webinarów w 2 językach (polski i angielski)
- 1896 slajdów pełnych praktycznego know-how i przydatnych wskazówek
- 543 uczestników na ClickMeeting pochodzących lub mieszkających w np. AT, BG, CH, DE, ES, FR, IT, PL, PT, RO, SG, UK, US
- 1024 minuty (17+ godzin) nagrań
- 3032 wyświetlenia na Facebook’u
- 971 wyświetleń na YouTube
- 20+ darowizn na PayPal’u – dziękujemy!
Co uczestnicy mówią o naszych Otwartych Webinarach? Czego się nauczyli?
- Prowadzą Cię przez proces szukania pracy i rekrutację.
- Są pełne przydatnych wskazówek i trików.
- Dowiedziałam się, że moje CV nie jest przystosowane do ATS. Wiem już, jak je przygotować.
- Zobaczyłem, jak zachowywać się podczas screening call i rozmowy kwalifikacyjnej online.
- Teraz wiem, że mój cel zawodowy jest kompletnie niewłaściwy. Poprawiłem moją strategię.
- Nauczyłam się mówić o swoich słabościach i wyjaśniać przerwy w pracy.
Poleciliby je:
- każdemu, kto szuka pracy, nie tylko managerom i executives.
- wszystkim w środowisku biznesowym.
- nie tylko szukającym pracy, ale także freelancerom i niezależnym konsultantom.
- specjalistom / managerom / C–level, aby mogli sprawdzić siebie samych i dowiedzieć się o nowych potrzebach rynku pracy.
Udział w Otwartych Webinarach i wdrożenie know–how pomoże Ci:
- sformułować lepszy cel i strategię szukania pracy
- przygotować dobre CV, CV dla ATS i profil na LinkedIn (zarówno dla człowieka, jak i algorytmu)
- generować zainteresowanie na rynku pracy poprzez efektywne użycie wszystkich czterech kanałów: networkingu, aplikacji bezpośredniej, ogłoszeń o pracę i headhunterów
- przejść pomyślnie rozmowy kwalifikacyjne – online & offline
… ale przede wszystkim, pomoże Ci znaleźć lepszą pracę w krótszym czasie i bez zbędnych frustracji.
Czy COVID-19 miał na Ciebie wpływ? Na Twój proces szukania pracy? Dołącz do nas podczas 2. edycji, która rozpocznie się 19 maja 2020 o godzinie 10:00! Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej, zwłaszcza o tym, jak się zarejestrować: https://careerangels.eu/otwarte-webinary/