Otwarte Webinary – podsumowanie naszej 1. edycji

Pierwsza edycja naszych Otwartych Webinarów przyciągnęła prawie 300 unikalnych uczestników z całego świata, którzy spontanicznie podzielili się z nami wrażeniami, że nasze webinary są „najlepszą rzeczą, którą ostatnio widzieli, skierowaną do specjalistów / managerów / executives poszukujących pracy lub starających się zarządzać swoją karierą”. Poniżej krótkie podsumowanie tego, co zrobiliśmy do tej pory i dlaczego warto się zarejestrować na 2. edycję, która rozpocznie się 21 maja 2020:


Moduł 1: „Jak wyznaczyć realistyczny cel i jak się pozycjonować na rynku” był o definiowaniu, kim jesteś na rynku pracy i jak zaprezentować się jako unikalny kandydat.

Moduł 2: „CV (+ATS), zoptymalizowany profil na LinkedIn” mówił o tym, jak przygotować podstawowe narzędzia niezbędne w procesie szukania pracy: CV dla człowieka, CV pod system ATS oraz jak zoptymalizować profil na LinkedIn.

Moduł 3: „Jak znaleźć i skontaktować się z rekruterami i firmami i jak korzystać z networkingu” pokazał efektywność różnych kanałów szukania pracy oraz jak generować oferty pracy, wykorzystując networking, rekruterów, ogłoszenia o pracę i kontakt bezpośredni z firmami.

Moduł 4: „Rozmowy kwalifikacyjne online & offline” był o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej (zwłaszcza online) i jak używać swoich umiejętności komunikacji w celu zwiększenia szans na zostanie zatrudnionym.

A oto niektóre z liczb, które podsumowują 1. edycję:

  • 8 webinarów w 2 językach (polski i angielski)
  • 1896 slajdów pełnych praktycznego know-how i przydatnych wskazówek
  • 543 uczestników na ClickMeeting pochodzących lub mieszkających w np. AT, BG, CH, DE, ES, FR, IT, PL, PT, RO, SG, UK, US
  • 1024 minuty (17+ godzin) nagrań
  • 3032 wyświetlenia na Facebooku
  • 971 wyświetleń na YouTube
  • 20+ darowizn na PayPalu – dziękujemy!

Co uczestnicy mówią o naszych Otwartych Webinarach? Czego się nauczyli?

  • Prowadzą Cię przez proces szukania pracy i rekrutację.
  • Są pełne przydatnych wskazówek i trików.
  • Dowiedziałam się, że moje CV nie jest przystosowane do ATS. Wiem już, jak je przygotować.
  • Zobaczyłem, jak zachowywać się podczas screening call i rozmowy kwalifikacyjnej online.
  • Teraz wiem, że mój cel zawodowy jest kompletnie niewłaściwy. Poprawiłem moją strategię.
  • Nauczyłam się mówić o swoich słabościach i wyjaśniać przerwy w pracy.

Poleciliby je:

  • każdemu, kto szuka pracy, nie tylko managerom i executives.
  • wszystkim w środowisku biznesowym.
  • nie tylko szukającym pracy, ale także freelancerom i niezależnym konsultantom.
  • specjalistom / managerom / Clevel, aby mogli sprawdzić siebie samych i dowiedzieć się o nowych potrzebach rynku pracy.

Udział w Otwartych Webinarach i wdrożenie knowhow pomoże Ci:

  • sformułować lepszy cel i strategię szukania pracy
  • przygotować dobre CV, CV dla ATS i profil na LinkedIn (zarówno dla człowieka, jak i algorytmu)
  • generować zainteresowanie na rynku pracy poprzez efektywne użycie wszystkich czterech kanałów: networkingu, aplikacji bezpośredniej, ogłoszeń o pracę i headhunterów
  • przejść pomyślnie rozmowy kwalifikacyjne – online & offline

… ale przede wszystkim, pomoże Ci znaleźć lepszą pracę w krótszym czasie i bez zbędnych frustracji.

Czy COVID-19 miał na Ciebie wpływ? Na Twój proces szukania pracy? Dołącz do nas podczas 2. edycji, która rozpocznie się 19 maja 2020 o godzinie 10:00! Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej, zwłaszcza o tym, jak się zarejestrować: https://careerangels.eu/otwarte-webinary/