O „Kontaktowaniu się z: rekruterami, networkiem, szefami”

„Skontaktuj: rekrutera, network, szefa” to jeden z naszych Otwartych Webinarów [kliknij tutaj]. Jest dostępny na kanale na YouTube Aniołów Kariery. Anna Zadrożna mówi o efektywności różnych kanałów szukania pracy i wyjaśnia, jak skutecznie z nich korzystać. Tematy poruszane podczas webinaru:

  • Wpływ COVID-19 na dzisiejszy rynek pracy; porównanie liczby ogłoszeń o pracę publikowanych na LinkedIn na początku pandemii i w trakcie (jeśli nie jest to dla Ciebie istotne, pomiń pierwsze 15 minut).
  • Kontakt bezpośredni z firmami i rekruterami: instrukcje krok po kroku, jak to robić, aby być efektywnym, a nie nachalnym.
  • Jak znaleźć potencjalnego szefa i się z nim skontaktować: praktyczne wskazówki wraz z przykładami.
  • Headhunterzy: kim są, co robią i jak się z nimi skontaktować.
  • Networking: instrukcje krok po kroku, jak się przygotować i jaką strategię obrać, kiedy kontaktujemy się z naszą siecią; najczęstsze błędy w mediach społecznościowych.

Na te pytania odpowiada Ania podczas sesji Q&A:

„Czy aplikując na stanowiska dyrektorskie, należy pisać bezpośrednio do prezesów firm?”

Jaki powinien być tytuł maila, którego wysyłamy do headhuntera / osoby decyzyjnej?”

„Czy możemy szukać headhunterów na LinkedIn?”

Ile razy możemy robić followup?”

Czy headhuntera warto pytać o wynagrodzenie, czy raczej nie wypada?”

Czy wysyłanie CV w odpowiedzi na dwa różne ogłoszenia w jednej firmie ma sens? Czy nie pomyślą, że jestem desperatem?”

„Jeśli wymagane jest dołączenie referencji, to od kogo najlepiej je uzyskać?”

Jeśli chcesz obejrzeć nagrania pozostałych modułów naszych Otwartych Webinarów, kliknij na poniższe linki:
Moduł 1
Moduł 2
Moduł 4

Nie zapomnij zasubskrybować naszego kanału na YouTube!

Jeśli jesteś doświadczonym managerem, który potrzebuje wsparcia w wykorzystaniu kanałów szukania pracy, poproś o darmową konsultację kariery – wyślij maila na Bichl.Sandra@CareerAngels.eu albo skorzystaj z formularza tutaj. Dla efektywności: dołącz swoje CV i podaj swoją dostępność czasową.