Przyciągające wzrok grafiki, nietypowe układy strony, coraz więcej dostępnych szablonów… wszystko to kusi kandydatów do stworzenia 2-kolumnowego CV. Poniżej wyjaśniamy, dlaczego nie jest to zbyt dobry pomysł:
1. (Często) nie współpracują one z systemami ATS
ATS-y często nie są zaprogramowane do odczytywania informacji zawartych w kolumnach. Poniżej przykład:
2. Trudne do odczytania = marnowanie czasu czytającego
Dwie kolumny „rozbijają” pole widzenia, co skutkuje wydłużonym czasem czytania. Średnio 6 sekund – tyle czasu rekruterzy poświęcają na „przeskanowanie” Twojego CV, zanim zdecydują przeczytać je dokładniej bądź je odrzucić. Jeśli potrzebują dodatkowego czasu, aby zorientować się, o co właściwie chodzi… przejdą do kandydatów z „łatwiejszymi” CV.
3. Formatowanie zostaje zniekształcone
Twoje CV może wyglądać zupełnie inaczej na urządzeniu innej osoby. Oczywiście plik .pdf zawsze będzie wyglądał schludnie, jednak przy wysyłaniu otwartego formatu 2-kolumnowe CV często się „rozsypuje”.
4. Marnowanie przestrzeni
Według badań przeprowadzonych przez CareerChoiceGuide.com 2-kolumnowy format zabiera 25% miejsca, które mógłbyś lepiej wykorzystać, np. do pokazania swoich kompetencji / osiągnięć.
5. Nie jest przyjazne dla użytkownika
Kiedy kandydaci decydują się na aktualizację swojego 2-kolumnowego CV, symetryczne wyrównanie tekstu pomiędzy lewą i prawą kolumną często sprawia im problemy. Dwie kolumny są więc jednym z najmniej przyjaznych dla użytkownika formatów.
CV dla ATS – best practises
Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak powinno wyglądać „idealne CV dla ATS”, możesz pobrać darmowy poradnik ATS z naszego bloga!
Chcesz dowiedzieć się, jak Twoje CV wypada na tle innych kandydatów? Wypełnij ten formularz, aby otrzymać darmowy Raport CV!
